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2026年怒江州人力资源市场公开招聘劳务派遣人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国《兵役法》规定，每年12月31日以前年满（）的男性公民，应当被征集服现役。

A.17周岁

B.18周岁

C.19周岁

D.20周岁

【答案】：B

【解析】我国《兵役法》规定，每年12月31日以前年满18周岁的男性公民，应当被征集服现役。所以正确答案是年满18周岁的男性公民需履行相应服现役征集规定。

2、______对于酸雨相当于二氧化碳对于______。（）

A.环境污染全球变暖

B.二氧化氮臭氧层

C.二氧化硫温室效应

D.光污染氧气

【答案】：C

【解析】二氧化硫是造成酸雨的重要原因，二氧化碳是造成温室效应的重要原因。所以得出相应结论。

3、下列对火灾烧伤采取的急救措施中，正确的是（）。

A.从烧伤处脱去衣服或剪去周围的黏着物

B.冷敷伤口

C.换烧伤处的敷料

D.直接给伤处用酒精消毒

【答案】：A

【解析】在火灾烧伤的急救中，需要采取正确的措施来保障伤者的安全和健康。烧伤后，应尽快从烧伤处脱去衣服或剪去周围的黏着物，避免衣物继续与伤口接触造成进一步损伤，也能让伤口更好地暴露以便后续处理，此做法是正确的急救措施。而冷敷伤口可能会因温度过低导致局部血管收缩，影响血液循环，不利于伤口恢复，甚至可能加重损伤，所以不适合作为火灾烧伤的急救措施。换烧伤处的敷料一般属于后续专业医疗处理环节，在急救现场并不具备相应的条件和时机，随意更换敷料容易造成伤口感染，因此不是急救时应采取的操作。直接给伤处用酒精消毒会刺激烧伤的伤口，引起伤者剧烈疼痛，还可能影响伤口的愈合，所以也不适用于火灾烧伤的急救。综上，在火灾烧伤的急救中，应从烧伤处脱去衣服或剪去周围的黏着物。

4、法律在对人们的行为进行调整时，会以一种精神力量直接或者间接对一般人的政治、道德、文化等观念产生影响，这体现的是法律的（）作用。

A.评价

B.教育

C.指引

D.预测

【答案】：B

【解析】法律的作用包括评价、教育、指引、预测等。评价作用是指法律作为一种行为标准，具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用。指引作用是指法对本人的行为具有引导作用，其对象是每个人自己的行为。预测作用是指凭借法律的存在，可以预先估计到人们相互之间会如何行为。而教育作用是指通过法的实施使法律对一般人的行为产生影响，这种作用具体表现为示警作用和示范作用，法律以一种精神力量直接或间接影响人们的政治、道德、文化等观念。因此题干描述的是法律的教育作用。

5、2018年11月19日，我国以“一箭双星”方式成功发射第四十二、四十三颗北斗导航卫星，这两颗卫星属于中圆地球轨道卫星，是我国北斗三号系统第十八、十九颗组网卫星。下列对此次成功发射意义理解不正确的是（）。

A.迈出中国北斗从区域走向全球的关键一步

B.圆满完成了北斗三号基本系统的星座部署

C.开始向“一带一路”国家和地区提供导航服务

D.首次装载搜救载荷，向全球遇险救助领域迈出坚实一步

【答案】：D

【解析】2018年11月19日“一箭双星”成功发射第四十二、四十三颗北斗导航卫星，这两颗卫星属于中圆地球轨道卫星，是我国北斗三号系统第十八、十九颗组网卫星。此次发射具有多方面重要意义，成功完成了北斗三号基本系统的星座部署，标志着北斗系统服务范围由区域扩展为全球，迈出中国北斗从区域走向全球的关键一步，也开始向“一带一路”国家和地区提供导航服务。而首次装载搜救载荷，向全球遇险救助领域迈出坚实一步的是2019年9月23日发射的两颗北斗卫星，并非此次2018年11月19日发射的卫星。所以对此次成功发射意义理解不正确的是关于首次装载搜救载荷相关表述。

6、人们往往倾向于高估自身的投入量，而低估自己获得的报酬，对他人的投入量及所得报酬的估计则刚好相反。所以，管理者在运用（）时，应更加注重实际工作绩效与报酬之间的合理性。

A.强化理论

B.激励模式理论

C.需要层次理论

D.公平理论

【答案】：D

【解析】题目描述了人们对自己和他人投入量及报酬估计的特点，即人们会高估自己投入、低估自己报酬，而对别人估计相反，这体现了人们在心理层面关注自身与他人在投入和报酬上的相对关系。管理者需要注意实际工作绩效与报酬之间的合理性，也就是要保证公平性，让员工觉得自己的付出和所得是相称的。强化理论强调通过奖励或惩罚来强化行为；激励模式理论主要探讨激励的过程和方式；需要层次理论是关于人的需求层次划分及满足需求对激励的作用；而公平理论正是研究人们对公平的感受以及公平对工作积极性的影响，它关注的核心就是投入与报酬的公平合理性，与题目中管理者应注意工作绩效与报酬合理性的要求相契合。所以应选择公平理论。

7、文书人员收到密件后，应交（）。

A.领导本人或