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人身安全安全考核协议

甲方（考核方）：_________________

乙方（被考核方）：_________________

签订日期：____年____月____日

一、考核目的

1.确保乙方在工作中能够遵守各项安全规章制度，提高安全意识，预防安全事故的发生。

2.评估乙方在特定岗位或任务中的人身安全表现，为甲方提供决策依据。

二、考核内容

1.乙方在岗位上遵守安全操作规程的情况。

2.乙方对安全知识的掌握程度。

3.乙方在遇到紧急情况时的应对能力。

4.乙方对安全设备、设施的使用和维护情况。

三、考核方式

1.定期考核：甲方将根据实际情况，对乙方进行定期的人身安全考核。

2.不定期抽查：甲方将不定期对乙方进行抽查，以了解其安全意识及行为表现。

四、考核结果

1.优秀：乙方在考核中表现突出，安全意识强，无安全事故发生。

2.良好：乙方在考核中表现较好，安全意识较强，无重大安全事故发生。

3.一般：乙方在考核中存在一定问题，安全意识有待提高，存在轻微安全事故。

4.不合格：乙方在考核中表现较差，安全意识淡薄，存在严重安全事故或违反安全规章制度。

五、考核结果的应用

1.优秀和良好的考核结果可作为乙方晋升、评优的依据。

2.一般和不合格的考核结果，甲方将采取相应措施，对乙方进行安全教育、培训或调整工作岗位。

六、违约责任

1.乙方在考核过程中如有弄虚作假、隐瞒事实的行为，甲方有权终止协议，并依法追究其法律责任。

2.甲方未按照协议规定进行考核，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（考核方）：_________________

乙方（被考核方）：_________________

签订日期：____年____月____日