区政府办公室领导班子2025年度民主生活会五个带头对照检查材料.docVIP

区政府办公室领导班子2025年度民主生活会五个带头对照检查材料

目录

TOC\o1-3\h\u11404区政府办公室领导班子2025年度民主生活会五个带头对照检查材料 1

3042一、存在的主要问题 1

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

（四）在带头干事创业、担当作为方面。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。

16143二、原因分析 7

一是理论武装的“总开关”拧得不够紧。

二是宗旨意识的“压舱石”筑得不够牢。

三是斗争精神的“免疫力”有所减退。

四是从严治党的“责任田”耕得不够精。

15143三、下步整改措施 9

根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，区政府办公室领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议的基础上，全面回顾总结了贯彻落实中央八项规定精神情况。班子成员进一步把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。班子在引领全办同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上是坚定不移、态度鲜明的。但在将这种政治忠诚转化为具体行动和实际成效的过程中，仍存在一些需要深化和改进之处。一是政治执行的穿透力尚有不足。在贯彻落实中央、省、市重大决策部署时，班子层面能够做到第一时间传达学习、研究部署，但在推动政策“最后一公里”落地上，有时存在“中转”思维，满足于发文、开会、交办，对政策在基层的实际承接能力、可能遇到的堵点难点，预判和跟进指导不够充分。二是政治判断的前瞻性仍需加强。面对复杂多变的宏观经济形势和区域发展竞争态势，班子在日常工作中，有时会被动地应对突发性事务和常规性工作，对一些潜在的风险隐患和发展趋势的政治敏锐性和洞察力还不够强。三是政治规矩的执行细节有待完善。班子整体上能够严守党的政治纪律和政治规矩，但在一些工作细节的把握上，还存在不够严谨的地方。2025年组织的一次全区优化营商环境现场推进会，虽然场面宏大、流程顺畅，但后续督查发现，部分参会单位并未将会议精神真正转化为优化服务的具体行动，会议效果打了折扣，这反映出班子在以政治效果统领工作全局的意识上，还需进一步贯穿到每一个细节之中。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。班子始终坚持将政治修养置于首位，带头以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但在将理论学习成果转化为坚定的理想信念、纯粹的党性修养的内化过程中，深度和广度上仍有提升空间。一是理论学习的转化运用不够深入。班子理论学习中心组能够严格按照计划开展学习，但在“学思用”贯通、“知信行”统一上还存在差距。有时学习满足于“读过了、学过了”，但在如何运用党的创新理论蕴含的立场观点方法，去破解办公室“三服务”工作中的深层次矛盾和问题上，思考和研讨不够深入。比如，在学习贯彻党的二十届四中全会精神后，班子虽然组织了专题学习，但在结合我区实际，就如何优化政府办公室的督查督办机制，使其更有效地服务于提升基层治理效能这一具体课题，缺乏系统性的研究和创新性的实践探索，导致学习成果与推动工作高质量发展的结合度不够紧密。二是党性锤炼的自觉性有待提高。班子成员大多是长期从事机关工作的干部，容易在按部就班的工作节奏中，不自觉地放松了党性修养的持续锤炼。在日常工作中，更多地是从行政管理、业务运行的角度思考问题，主动对照党章党规党纪这面镜子，检视自身在党性原则、精神追求方面存在的差距和不足还不够经常。比如，在面对一些棘手的协调事项或信访难题时，第一反应有时是思考如何运用行政手段和工作技巧去“摆平”，而不是首先从践行党的根本宗旨、站稳人民立场的党性高度去审视和处理问题，这说明在灵魂深处解决“总开关”问题的功夫还下得不够扎实。三是理想信念教育的抓常抓长有所欠缺。班子在抓好自身学习的同时，对办公室全体党员干部的理想信念教育，方式方法还不够丰富，常态化、制度化的长效机制建设还有待加强。多以集中学习、专题党课等传统形式为主，利用本地红色资源、典型案例开展沉浸式、体验式教育做得不够。例如，在2025年开展的党纪学习教育中，虽然组织了条例的逐章逐条学习，但在挖掘和宣传身边恪尽职守、廉洁奉公的先进典型，用身边事教育身边人方面做得不够，导致教育的感染力和渗透力未能达到最佳效果，理想信念的“钙”质补充还不够及时和充分。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。班子始终将“三个敬畏”作为履职尽责的基本准则，但在具体实践中，知行合一的程度仍有差距，需要持续深化。一是践行群众路线的方式方法需要创新。班子成员能