- 0
- 0
- 约3.28万字
- 约 49页
- 2026-01-12 发布于河南
- 举报
2026年冶金工业规划研究院招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,可以成为行政裁决主体的是()。
A.人民法院
B.人民检察院
C.行政机关
D.仲裁机构
【答案】:C
【解析】行政裁决是指行政主体依照法律授权和法定程序,对当事人之间发生的与行政管理活动密切相关的、与合同无关的特定民事、经济纠纷进行裁决的具体行政行为。人民法院是国家的审判机关,其主要职责是通过审判活动,解决民事、刑事、行政纠纷等各类案件,其审判行为并非行政裁决,而是司法裁判,所以其不能成为行政裁决主体。人民检察院是国家的法律监督机关,主要负责对法律的执行和遵守情况进行监督,通过行使检察权,追诉犯罪,维护国家安全和社会秩序,保障法律正确实施等,并不承担行政裁决的职能,故不能成为行政裁决主体。行政机关是依法行使国家行政职权,组织和管理国家行政事务的国家机关。行政机关依据法律的授权和法定程序,对特定的民事纠纷进行裁决,是行政裁决的主体。仲裁机构是通过仲裁方式,解决双方民事争议,作出仲裁裁决的机构。仲裁机构的仲裁行为是基于当事人的仲裁协议,属于民间性质的纠纷解决方式,并非行政裁决,所以不能成为行政裁决主体。综上所述,可以成为行政裁决主体的是行政机关。
2、赵某在网络上向他人学习制造假币,还从网上购置了打印机、墨盒、金线纸等工具。因赵某是色盲,其女友王某便协助递纸并辨别颜色,二人制造出20000多元假币。随后,赵某通过中介刘某联络买家,利用物流快递将假币邮寄出售。然而,快递在运输途中被警方截获,三人一并落网。据此,下列说法正确的是()。
A.赵某、王某构成伪造货币罪,属共同犯罪
B.赵某是伪造货币罪的主犯,王某是胁从犯
C.刘某构成出售假币罪未遂与伪造货币罪既遂,应择一重罪处罚
D.赵某、王某、刘某均是出售假币罪主犯
【答案】:A
【解析】在本题情境中,赵某在网上学习制造假币,还购置了打印机等工具,其女友王某帮忙递纸和辨别颜色,二人共同实施了伪造货币的行为,成功造出20000多元假币。依据《中华人民共和国刑法》规定,伪造货币罪是指违反国家货币管理法规,仿照货币的形状、色彩、图案等特征,使用各种方法非法制造出外观上足以乱真的假货币,破坏货币的公共信用,破坏金融管理秩序的行为。赵某和王某主观上有共同伪造货币的故意,客观上实施了相互配合的伪造货币行为,所以构成伪造货币罪的共同犯罪。关于“胁从犯”,是指在共同犯罪中被胁迫参加犯罪的人。题中并未表明王某是被胁迫参与犯罪,所以不能认定王某是胁从犯。对于刘某,其仅实施了联络买家出售假币的行为,并没有参与伪造货币的过程,所以不构成伪造货币罪。同时,出售假币罪的既遂标准通常是以假币是否实际交付给买家为判断依据,本案中快递在运输途中被警方截获,假币未实际交付给买家,所以刘某构成出售假币罪未遂。在共同犯罪中,主犯是指在犯罪集团或者聚众犯罪中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子,以及在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子。刘某在出售假币环节仅起到联络买家的中介作用,并非起主要作用,不能认定为出售假币罪的主犯。综上所述,赵某、王某构成伪造货币罪,属共同犯罪。
3、不同层次管理者在工作上的差异,并非是职能本身存在不同,而是履行各项管理职能的程度及重点有所不同;基层管理者花在()中的时间比高层管理者多。
A.计划职能
B.控制职能
C.组织职能
D.领导职能
【答案】:D
【解析】管理者的职能主要包括计划、组织、领导和控制。不同层次的管理者在履行各项管理职能时程度和重点不同。高层管理者主要负责制定组织的战略和整体规划,更侧重于计划职能。基层管理者直接管理一线员工,需要激励和指导下属,解决日常工作中的问题,因此他们花在领导职能上的时间比高层管理者多。组织职能侧重于安排和调配资源,构建组织结构;控制职能侧重于监督和评估工作进展与绩效。基层管理者虽然也会涉及组织和控制职能,但相比之下,在领导职能上投入的时间更多。所以基层管理者花在领导职能中的时间比高层管理者多。
4、()是经济社会发展的第一资源。
A.金融
B.教育
C.人才
D.农业
【答案】:C
【解析】人才是推动经济社会发展的关键力量,在各个领域都起到核心作用。金融、教育、农业虽重要,但人才的创新和创造能力才是推动发展的根本,所以人才是经济社会发展的第一资源。
5、根据我国法律规定,小李与妻子结婚后,小李的下列财产中,不属于夫妻共同财产的是()。
A.工资
B.发表文章的稿费
C.投资股票的收益
D.工伤赔偿款
【答案】:D
【解析】本题可依据我国《民法典》中关于夫妻共同财产和个人财产的规定来进行分析。《民法典》第一千零六十二条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(
您可能关注的文档
- 2026年北京中纺化工股份有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年北京中国石油大学教育基金会招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年北京世源希达工程技术有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年北京三兴汽车有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年包钢集团电气有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年包头钢铁(集团)有限责任公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年剑川县文化和旅游局招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年创元期货股份有限公司大连分公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年凯盛重工有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年凌云工业股份有限公司华北区域招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
最近下载
- 2024年湖南汽车工程职业学院单招职业技能测试题库及答案(历年真题).docx VIP
- 广东省潮州市2024-2025学年高三上学期期末教学质量检测物理试卷.docx VIP
- 上海电力学院大一机械制图C习题本解答(造福学弟,不谢)-新版.pptx
- 广东省潮州市2024-2025学年高二上学期期末教学质量检测物理试卷(含答案).docx VIP
- 新生儿身份识别制度.pptx
- 康迪泰克空气弹簧.pdf VIP
- LY/T 2817-2017山桐子栽培技术规程.pdf
- 缓刑担保承诺书范文.docx VIP
- 记账实操-电梯保养公司会计账务处理分录.doc
- 脑机接口专利关键技术白皮书-复旦大学-2025.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)