2026年象州县石龙镇人民政府公开招聘编外人员备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2026年象州县石龙镇人民政府公开招聘编外人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某企业员工在文化用品商店花费100元购买了一套办公用品，商店店主将其中的8元用于缴纳税收。在此过程中，货币执行的职能顺序是（）。

A.支付手段，流通手段

B.流通手段，支付手段

C.流通手段，价值尺度

D.价值尺度，支付手段

【答案】：B

【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能，在“某企业员工在文化用品商店用100元购买了一套办公用品”这一过程中，货币充当了商品交换的媒介，实现了商品与货币的交换，此时货币执行的是流通手段职能。支付手段是指货币在清偿债务、缴纳税款、支付工资和租金等方面所执行的职能，“商店店主以其中的8元用于缴纳税收”体现了货币用于缴纳税款的功能，此时货币执行的是支付手段职能。所以在此过程中，货币执行的职能顺序是流通手段，支付手段。

2、下列选项中，不符合《环境保护法》规定的是（）。

A.一切单位和个人都有保护环境的义务

B.地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责

C.保护环境是国家的唯一国策

D.公民应当增强环境保护意识

【答案】：C

【解析】该题考查对《环境保护法》相关规定的理解。一切单位和个人都有保护环境的义务，这是《环境保护法》明确规定的责任和义务，体现了环境保护需要全社会共同参与。地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责，这明确了政府在环境保护中的主体责任和监管职责。公民应当增强环境保护意识，有助于形成全社会保护环境的良好氛围，推动环保工作的开展。然而，保护环境并非国家的唯一国策，我国还有计划生育、节约资源、对外开放、男女平等、合理利用土地和切实保护耕地等多项基本国策。所以不符合《环境保护法》规定的表述的是保护环境是国家的唯一国策。

3、（）地处西班牙最南部与非洲西北部之间，是连接地中海和大西洋的关键通道。

A.霍尔木兹海峡

B.直布罗陀海峡

C.乌拉尔山脉

D.巴拿马运河

【答案】：B

【解析】本题可根据各选项所涉及地理事物的地理位置及作用来逐一分析，判断出连接地中海和大西洋且位于西班牙最南部和非洲西北部之间的重要门户。某一海峡位于西班牙最南部和非洲西北部之间，并且是连接地中海和大西洋的重要门户。霍尔木兹海峡是连接中东地区的重要石油产地波斯湾和阿曼湾的狭窄海峡，并非连接地中海和大西洋的重要门户，也不在西班牙最南部和非洲西北部之间。直布罗陀海峡位于西班牙最南部和非洲西北部之间，是连接地中海和大西洋的重要门户，符合题意。乌拉尔山脉是欧亚两洲的分界线，位于俄罗斯境内，与连接地中海和大西洋无关。巴拿马运河位于中美洲国家巴拿马，横穿巴拿马地峡，连接太平洋和大西洋，并非连接地中海和大西洋的重要门户，也不在西班牙最南部和非洲西北部之间。综上，答案是直布罗陀海峡。

4、甲受雇看护脑萎缩瘫痪在床的乙，在受雇期间甲多次以打耳光、捆绑等方式虐待乙，致使乙面部、四肢等多处挫伤。法院判处甲有期徒刑一年，并禁止甲从事看护工作三年。关于本案，下列说法正确的是（）。

A.甲构成虐待罪

B.甲构成故意伤害罪

C.法院无权禁止甲从事看护工作

D.禁止甲从事看护工作不是一种附加刑

【答案】：D

【解析】依据《中华人民共和国刑法》规定，虐待罪指对共同生活的家庭成员，经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为；故意伤害罪指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。本题中，甲与乙并非家庭成员关系，甲的行为不符合虐待罪构成要件；甲多次采用打耳光、捆绑等方式虐待乙致其多处挫伤，主要是在履行看护职责过程中实施的侵害行为，并非单纯的故意伤害他人身体健康的故意，故不构成故意伤害罪。《中华人民共和国刑法》第三十七条之一规定，因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。本题中，甲受雇看护乙期间实施犯罪，法院有权根据情况禁止甲从事看护工作。附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产等，禁止从事相关职业并非传统附加刑类别。因此，禁止甲从事看护工作不是一种附加刑。

5、加强和创新社会管理的根本方法是（）。

A.统筹兼顾

B.舆论引导

C.科技支撑

D.政策完善

【答案】：A

【解析】加强和创新社会管理需要综合考虑社会各方面的利益和发展，而统筹兼顾正是强调要总揽全局、科学筹划、协调发展、兼顾各方，能够全面系统地处理好社会管理中的各种关系和问题，使社会各方面的利益得到平衡和协调，从而实现社会管理的目标