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男子月薪3850给领导发5000红包

一、事件起因：月薪3850元的“加薪执念”与5000元红包的决策

2025年秋末，安徽某物业公司基层员工孙某的工资卡上，每月固定到账3850元——这是他扣除社保后的实际月薪。入职三年来，孙某始终在物业客服岗位负责园区业主的日常报修与投诉处理，工作勤勉但薪资增长缓慢。看着同期入职的同事因岗位调整或绩效突出先后加薪，孙某愈发迫切希望通过“主动沟通”实现收入提升。

10月的一天，孙某在与同行朋友闲聊时得知，“给领导送点礼，说不定能帮着协调加薪”。这个说法让他动了心。权衡再三后，他决定通过微信转账的方式，向直接主管、部门经理等四位公司领导表达“诉求”：从10月15