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企业数据安全治理框架协议2025年员工培训

甲方（委托方）：[填写企业全称]

地址：[填写企业注册地址]

统一社会信用代码：[填写企业统一社会信用代码]

乙方（执行方）：[填写培训机构/公司全称]

地址：[填写培训机构/公司注册地址]

统一社会信用代码/营业执照号码：[填写培训机构/公司统一社会信用代码或营业执照号码]

鉴于甲方为加强企业数据安全治理，提升员工数据安全意识和技能，计划于2025年度组织实施员工培训；乙方拥有开展数据安全专业培训的资质、经验与资源。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条目的与依据

1.1本协议旨在明确甲乙双方在2025年度合作开展企业数据安全治理框架员工培训事宜，确保培训活动有效实施，提升甲方员工对数据安全重要性认识及合规操作能力，促进甲方数据安全治理框架在企业内部的落地执行。

1.2本次培训依据甲方发布并实施的《[填写企业数据安全治理框架具体名称]》（以2025年度最新版本为准）及相关数据安全管理制度、标准进行。

第二条培训对象

2.1本次培训主要面向甲方全体员工，重点覆盖数据处理岗位人员、信息系统管理人员、各级管理人员以及其他根据工作职责需要接触或影响企业数据的员工。

2.2甲方负责根据实际需要，确定具体参训人员名单，并及时提供给乙方。

第三条培训内容与框架

3.1培训内容将围绕甲方数据安全治理框架的核心要求设计，主要包括但不限于：

（1）国家及地方数据安全相关法律法规解读（如《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》等）；

（2）甲方数据安全政策、制度与操作流程详解；

（3）企业数据分类分级标准与管理要求；

（4）数据全生命周期（收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等）的安全控制要求；

（5）密码安全、访问控制与身份认证管理规范；

（6）数据安全事件（如数据泄露、非法访问）的识别、报告与应急响应机制；

（7）办公环境、移动设备、网络使用等方面的数据安全行为规范；

（8）数据安全意识提升与案例分析；

（9）新兴技术环境下的数据安全挑战与应对。

3.2培训形式将采用线上与线下相结合的方式，包括但不限于专题讲座、互动研讨、案例分析、模拟演练、在线学习模块及考核测试等。

第四条培训计划与实施

4.1本次培训覆盖时间：自2025年[填写起始月份]起至2025年[填写结束月份]止。

4.2具体培训安排：

（1）新员工入职数据安全培训：于员工入职后[填写时间，如一周内]完成。

（2）全员年度复训：计划于2025年[填写月份]组织[填写次数]次，每次时长约[填写时长，如半天/一天]。

（3）针对性强化培训：针对核心数据处理人员，于[填写时间]组织专项培训，时长[填写时长]。

（4）培训具体时间、地点、形式及参与人员名单，由甲方根据实际情况确定，并至少提前[填写天数，如一周]通知乙方。

4.3乙方职责（如适用）：

（1）根据甲方需求和提供的框架依据，制定详细的培训课程大纲和教学计划，报甲方确认。

（2）组建合格的培训讲师团队，按照计划实施培训。

（3）提供培训所需的教材、讲义、演示文稿等资料（电子或纸质）。

（4）负责线上培训平台的管理（如适用）。

（5）组织实施培训效果考核评估。

4.4甲方职责：

（1）为乙方培训活动提供必要的场地、设备支持（如投影仪、音响、网络等）。

（2）协调各部门员工按时参加培训，确保参训率。

（3）提供参训人员名单给乙方。

（4）配合乙方进行培训效果评估工作。

第五条培训考核与评估

5.1乙方负责组织培训后的考核，形式可为在线测试、线下笔试或口试等，考核内容覆盖培训核心要点。

5.2考核结果将作为员工参与培训效果的重要依据，甲方可根据考核结果及培训参与情况，对员工进行相应的记录或应用（如与绩效挂钩，由甲方自行决定）。

5.3乙方需在每次培训结束后，向甲方提交培训总结报告，内容包括培训概况、参与情况、考核结果、学员反馈及改进建议等。

第六条权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

（1）有权对乙方的培训过程和质量进行监督。

（2）有权根据实际需求调整培训计划（需提前通知乙方）。

（3）确保员工按时参加培训是其内部管理职责。

（4）遵守本协议约定的各项义务。

6.2乙方的权利与义务：

（1）有权按照协议约定收取培训费用。

（2）有权要求甲方提供必要的培训条件和支持。

（3）应按照协议约定和甲方确认的方案，保质保量完成培训任务。

（4）对培训过