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2026年石家庄城市更新集团有限公司劳务派遣制人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、曲艺演员甲在电影《关东情》中饰演了一位憨厚、朴实的农民，其诙谐、呆萌的表演赢得了大众的喜爱。该电影中演员甲的形象被制作成各类表情包并在网络广泛传播。乙公司未获得甲的许可，便将此形象用于其生产的商品外包装。乙公司侵犯了甲的（）。
A.演出权
B.隐私权
C.表演形象权
D.署名权
【答案】：C
【解析】演出权是指著作权人享有的通过无线演出、有线演出或扩音器等其他手段公开播送作品的权利，此权利主要涉及作品的表演传播，与乙公司将演员形象用于商品外包装的行为无关。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权，而本题中乙公司的行为并非侵犯演员的隐私内容。署名权是指作者有权在自己创作的作品上表明作者身份，本题不涉及作品署名的问题。表演形象权是表演者对其表演形象所享有的权利，禁止他人未经许可对其表演形象进行歪曲、篡改或用于商业目的等行为。乙公司未经甲许可，将其在电影中的表演形象用于商品外包装，属于侵犯甲表演形象权的行为。所以乙公司侵犯了甲的表演形象权。
2、“烽火连三月，家书抵万金”，在古代负责驿站信息传递的机构是（）。
A.兵部
B.尚书
C.中书
D.吏部
【答案】：A
【解析】本题主要考查古代负责驿站信息传递的机构相关知识。在古代，兵部掌管武官选用及兵籍、兵械、军令等事务，驿站信息传递属于军事通信等范畴，是兵部职责范围内的工作，所以负责驿站信息传递的机构是兵部。尚书是一种官职名称，并非具体负责驿站信息传递的机构。中书在古代主要负责秉承君主意旨，掌管机要、发布政令等，并非专门负责驿站信息传递。吏部掌管天下文官的任免、考课、升降、勋封、调动等事务，与驿站信息传递工作无关。综上，本题答案是掌管军事相关事务，包括驿站信息传递的机构。
3、政府绩效管理的核心环节是（）
A.绩效改进
B.绩效评估
C.绩效设计
D.绩效反馈
【答案】：B
【解析】政府绩效管理是一个系统的过程，包含绩效设计、绩效实施、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等多个环节。其中，绩效评估是对政府部门或公共组织在一定时期内履行职能、完成工作任务的效果、效率和效益等方面进行的综合性评价。它通过建立科学合理的评估指标体系，运用特定的评估方法和技术，对政府绩效进行量化或定性的判断。绩效评估是政府绩效管理的核心环节，因为它为后续的绩效反馈和绩效改进提供了基础和依据。只有通过准确、客观的绩效评估，才能了解政府部门的工作表现和存在的问题，进而有针对性地进行反馈和改进，提高政府管理的效率和质量。而绩效设计是绩效管理的前期规划，绩效反馈侧重于将评估结果告知相关人员，绩效改进则是基于评估结果采取的改进措施，它们都围绕着绩效评估展开并依赖于绩效评估的结果。所以政府绩效管理的核心环节是绩效评估。
4、甲看到邻居家失火，担心火势蔓延到自己家，于是用自己准备的灭火器帮忙救火。甲的这种行为属于（）。
A.紧急避险
B.侵权行为
C.不当得利
D.无因管理
【答案】：D
【解析】本题可根据紧急避险、侵权行为、不当得利和无因管理的概念，对题目中甲的行为进行分析判断。紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险，不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益，以保护较大的合法权益的行为。其本质是在面临危险时，为保护更大利益而损害较小利益，而本题中甲是用自备灭火器救火，并非损害他人合法权益来保护自身利益，所以该行为不属于紧急避险。侵权行为是指民事主体违反民事义务，侵害他人合法权益，依法应当承担民事责任的行为。本题中，甲是为了避免邻居家失火殃及自己家而实施救火行为，并没有侵害他人合法权益，不构成侵权行为。不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。甲救火的行为并没有使自己获得利益，也没有造成他人损失，不符合不当得利的构成要件，不属于不当得利。无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。本题中，甲没有法定或约定的义务去帮邻居灭火，其出于担心邻居家失火殃及自己家的考虑，用自备的灭火器救火，该行为符合无因管理的构成要件，因此属于无因管理。综上，甲的行为属于无因管理。
5、国内某知名家电企业借助互联网收集消费者需求信息，并依据其特殊需求专门生产了近万台定制彩电。从消费者下单直至生产、配送、安装，整个流程仅耗时1个月，相较于传统批量生产模式（涵盖产供销环节）少用了半年多时间。与传统批量生产相比，这种定制生产模式（）。
A.充分发挥企业规模优势，降低生产成本
B.以需定产缩短了生产周期，导致企业产品库存增加
C.更灵活应对市场变化，可以满足消费者需求多元化
D.
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