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企业2025年社保合同协议

甲乙双方于______年______月______日签订《劳动合同》（合同编号：______），现根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，以及双方履行劳动合同的实际情况，就乙方在2025年度参加社会保险事宜，达成如下协议：

第一条保险种类与覆盖范围

甲方同意为乙方在劳动关系存续期间，按照国家和地方2025年有效的社会保险政策规定，依法参加以下社会保险：

（一）基本养老保险；

（二）基本医疗保险；

（三）工伤保险；

（四）失业保险。

乙方同意按照国家和地方2025年有效的社会保险政策规定，履行个人承担的社会保险义务。

第二条缴费基数与费率

（一）甲乙双方确认，本协议项下的社会保险缴费基数，以乙方上一年度（即2024年度）月平均工资为准。该月平均工资为：人民币______元。如乙方2024年度月平均工资低于当地规定的社会保险缴费基数下限的，则按照当地规定的社会保险缴费基数下限作为缴费基数；如乙方2024年度月平均工资高于当地规定的社会保险缴费基数上限的，则按照当地规定的社会保险缴费基数上限作为缴费基数。具体缴费基数数额以双方确认或当地社保经办机构核定为准。

（二）甲乙双方同意，各自应承担的社会保险费率，按照国家及地方2025年公布并实施的费率标准执行。甲方承担的费率分别为：基本养老保险______%，基本医疗保险______%，工伤保险______%，失业保险______%。乙方个人应缴纳的费率分别为：基本养老保险______%，基本医疗保险______%，失业保险______%。

（三）乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方在每月发放工资时代为扣缴，并足额缴纳至当地社会保险经办机构指定的账户。

第三条缴费责任与时间

（一）甲方责任：

1.甲方负责按照本协议第二条约定的缴费基数和费率，以及国家和地方2025年的政策要求，按时、足额为乙方缴纳各项社会保险费用。

2.甲方应在每月______日前，将应缴纳的社会保险费用（包括甲方承担部分和已代扣代缴的乙方个人部分）汇入当地社会保险经办机构指定的账户。

3.甲方负责及时办理社会保险登记、变更、申报等手续，并确保乙方能够依法享受社会保险待遇。

（二）乙方责任：

1.乙方有义务向甲方提供真实、准确、完整的个人身份信息、工资信息及其他与社会保险相关的个人信息，并对信息的真实性、合法性负责。如因乙方提供信息不实，导致甲方无法正确履行缴费义务或给乙方本人造成损失的，乙方应承担相应责任。

2.乙方有义务配合甲方完成社会保险相关手续的办理。

3.乙方有义务按照本协议第二条约定，按时足额缴纳个人承担的社会保险费用。甲方已按约定代扣代缴的，视为乙方已履行该义务。

第四条信息变更与申报

甲乙双方任何一方若涉及姓名、身份证号码、银行账户、联系方式、工资等与社会保险相关的信息发生变更的，应在变更事实发生之日起______日内，书面通知对方。甲方应在收到通知后______日内，向当地社会保险经办机构办理相关变更手续。如因乙方未及时通知或通知错误导致的一切后果，由乙方自行承担。

第五条社保待遇享受

乙方在满足国家及地方社会保险法律法规规定的条件时，有权依法享受基本养老保险待遇、基本医疗保险待遇、工伤保险待遇和失业保险待遇。甲方应积极协助乙方办理相关待遇申请手续。

第六条争议解决

因履行本协议发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方劳动合同履行地或者甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同生效、变更与终止

（一）本协议自双方签字或盖章之日起生效，与《劳动合同》具有同等法律效力。

（二）本协议的变更或解除，须由甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。

（三）本协议在以下情形下终止：

1.甲方与乙方解除或终止《劳动合同》；

2.乙方死亡；

3.甲方依法解散或破产；

4.国家法律法规规定终止的其他情形。

（四）协议终止时，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移、接续或注销等手续。

第八条法律适用与管辖

本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律及届时有效的相关地方规定。

第九条通知与送达

双方在本协议中载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前书面通知对方。通过书面形式向本协议载明的地址发出的通知，视为有效送达。

第十条合同份数与效力

本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。

第十一条其他

（一）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，是甲方的法定义务。乙方应履行个人缴纳社会保险费用的义务。

（二）本协议未尽事宜，遵照国家及地方2025年有效的社会保险法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

法定代