2026年国家电网调度员招聘考试面试问题集.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年国家电网调度员招聘考试面试问题集

一、综合分析题（共3题，每题10分）

1.题目：国家电网近年来持续推进“双碳”目标下的能源转型，部分地区弃风弃光现象时有发生。结合你所在地区的实际情况，谈谈你对这一问题的看法及解决方案。

2.题目：随着特高压工程的逐步投运，跨省跨区电力输送能力大幅提升。请分析这对我国电网调度带来的机遇与挑战，并提出应对策略。

3.题目：近期，某省因极端天气导致电网负荷骤增，调度员在应急处理中面临诸多困难。请结合案例，探讨如何提升电网调度在突发事件中的响应能力。

二、专业知识题（共5题，每题8分）

1.题目：简述我国电网调度自动化系统的基本架构及其在调度工作中的作用。

2.题目：解释什么是“黑启动”，并说明其在电网事故恢复中的重要性。

3.题目：针对区域电网存在低频振荡的风险，调度员应采取哪些抑制措施？

4.题目：请列举三种常见的电力市场交易模式，并说明其适用场景。

5.题目：结合你所在地区的电网结构，谈谈如何优化有功功率和无功功率的平衡控制。

三、情景应变题（共4题，每题9分）

1.题目：某日深夜，调度系统突然出现通信故障，导致部分变电站信息失联。作为调度员，你应如何处理？

2.题目：若调度员在执行指令时发现操作可能导致局部电网电压越限，你会如何应对？

3.题目：在电力市场交易中，若某发电企业突然违约，调度中心应如何调整调度计划？

4.题目：某地区用户反映用电频繁跳闸，但系统数据显示无异常。请说明排查步骤及可能原因。

四、政策理解题（共3题，每题8分）

1.题目：《电力安全工作规程》对调度员有哪些核心要求？请结合实际案例说明。

2.题目：国家能源局近期的“三型两网、世界一流”战略对电网调度工作有何影响？

3.题目：结合“源网荷储”一体化政策，谈谈调度员如何配合新能源的消纳。

五、自我认知题（共2题，每题7分）

1.题目：你认为作为一名国家电网调度员，最重要的职业素养是什么？请结合自身经历说明。

2.题目：若入职后面临工作压力较大、需要轮班的情况，你将如何调整心态？

六、行为面试题（共4题，每题7分）

1.题目：描述一次你与他人合作完成复杂任务的经历，体现你的团队协作能力。

2.题目：请分享一次因沟通不畅导致工作失误的经历，你从中吸取了哪些教训。

3.题目：若调度任务与个人家庭安排冲突，你会如何处理？

4.题目：在工作中，你如何保持对新技术、新政策的敏感度？

答案与解析

一、综合分析题

1.答案：

弃风弃光现象主要源于新能源发电的间歇性和区域消纳能力不足。例如，我国西北地区风光资源丰富，但本地用电需求有限，需通过特高压输电至东部负荷中心。解决方案包括：

-技术层面：提升新能源预测精度，优化储能配置；

-市场层面：完善电力市场机制，鼓励跨省交易；

-政策层面：加大消纳补贴，引导企业参与需求侧响应。

2.答案：

机遇：提升全国资源优化配置效率，如“西电东送”缓解东部用电紧张。挑战：跨区调度技术难度加大，需强化系统稳定性。应对策略：

-建立统一调度平台，实现信息共享；

-加强电网互联的潮流控制技术；

-完善跨区交易规则，平衡供需。

3.答案：

以某省2023年冰灾为例，调度员需：

-快速定位故障点：利用自动化系统实时监测；

-启动黑启动预案：优先恢复核心电源；

-优化调度策略：动态调整负荷转移，避免连锁故障。

二、专业知识题

1.答案：

自动化系统由SCADA（数据采集）、EMS（能量管理系统）等组成，实现远程监控与控制。作用：提高调度效率，减少人为误操作。

2.答案：

黑启动是指电网崩溃后，从无电状态逐步恢复至正常运行。重要性在于避免长期停电。

3.答案：

措施：

-投入阻尼器；

-调整发电机励磁系统参数；

-利用虚拟同步机抑制振荡。

4.答案：

模式：

-中长期交易：匹配季节性需求；

-日前交易：平衡日间负荷波动；

-实时交易：应对突发事件。

5.答案：

结合华北电网案例，可通过：

-动态调节抽水蓄能；

-引导工业负荷错峰；

-优化无功补偿配置。

三、情景应变题

1.答案：

立即切换备用通信链路，隔离故障区域，手动核对关键数据，必要时请求支援。

2.答案：

暂停操作，上报异常，联合技术团队分析原因，必要时调整调度计划。

3.答案：

暂停该企业交易，调整电网潮流，协调其他发电企业补位。

4.答案：

排查用户侧设备、线路绝缘，若无异常则重点检查调度数据准确性。

四、政策理解题

1.答案：

核心要求：双重许可制度、操作监护。例如，倒闸操作需两人核对。

2.答案：

战略推动电网数字化、智能化，调度员需掌握大数据、AI等