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2026年齐齐哈尔高等师范专科学校单招职业技能考试备考试题附答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致的意外，并非其操作失误所致。根据《民法典》相关规定，张某若要免除赔偿责任，需要证明设备损坏是由于不可抗力等外部因素造成的，而不是其自身过错导致的。这一案例体现了民事行为规范中关于()的原则。

A、公平原则

B、诚信原则

C、自愿原则

D、守法原则

答案：B

解析：诚信原则是民事行为规范的核心原则之一，要求民事主体在从事民事活动时应当诚实守信，不欺诈、不隐瞒。张某需要证明设备损坏并非其操作失误所致，即证明自身行为与损害结果之间没有因果关系，这体现了诚信原则在侵权责任认定中的运用。A项公平原则强调民事主体权利义务的对等性，C项自愿原则强调民事活动的自由选择，D项守法原则强调遵守法律法规，均与题干所述情形不符。故选B。

2．某作家创作的小说中虚构了一个历史人物，并将其描述为一位贪污腐败的官员。该历史人物的亲属认为该描述损害了其名誉，要求作家停止侵权并赔偿损失。根据《民法典》相关规定，作家是否需要承担侵权责任取决于()。

A、历史人物的生平是否真实

B、小说是否以真实事件为背景

C、描述是否与历史事实相符

D、是否经过历史学家认证

答案：C

解析：民事行为规范中关于名誉权的保护规定，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。本案中，作家创作的小说中虚构历史人物的描述是否损害其名誉，关键在于该描述是否与历史事实相符。如果描述纯属虚构且无恶意，则不构成侵权；如果虚构的描述与历史事实严重不符，且存在恶意诽谤，则可能构成侵权。A项历史人物的生平是否真实、B项小说是否以真实事件为背景、D项是否经过历史学家认证，均不是判断侵权责任的关键因素。故选C。

3．某市环保部门接到举报，称某工厂排放的废水严重污染周边河流。环保部门依法进行调查，发现该工厂确实存在违法排污行为，遂责令其立即停止排污并限期整改。该工厂不服，向法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》相关规定，法院在审理此案时应当()。

A、直接判决工厂胜诉

B、要求环保部门提供更多证据

C、审查环保部门的执法程序是否合法

D、先调解再判决

答案：C

解析：行政诉讼的核心是审查行政行为的合法性。本案中，工厂提起诉讼的核心是认为环保部门的执法行为违法，因此法院应当重点审查环保部门在调查取证、作出处理决定等环节的程序是否合法。A项法院不能直接判决工厂胜诉，B项法院不能要求环保部门提供更多证据，因为环保部门已经提供了初步证据证明工厂违法排污，D项行政诉讼一般不适用调解，故均不符合法律规定。故选C。

4．某公民在社交媒体上发布了一条关于某政府官员的负面言论，引发了广泛传播。该官员认为该言论损害了其名誉，要求公民删除并赔偿损失。根据《民法典》相关规定，公民是否需要承担侵权责任取决于()。

A、言论是否真实

B、言论是否经过有关部门审核

C、是否造成实际损失

D、是否存在主观恶意

答案：D

解析：名誉权的侵权认定中，行为人的主观状态是重要考量因素。根据《民法典》相关规定，侵害他人名誉权的，应当认定为侵权行为。本案中，公民发布负面言论是否构成侵权，关键在于其是否存在主观恶意，即是否明知或应知该言论虚假且损害他人名誉。如果公民发布言论时主观上没有恶意，且内容具有一定的真实性，则可能不构成侵权。A项言论是否真实、C项是否造成实际损失、B项言论是否经过审核，均不是判断侵权责任的核心因素。故选D。

5．某公司与员工签订劳动合同，约定员工试用期工资为转正后工资的80%。试用期满后，公司以员工“不符合岗位要求”为由解除劳动合同，但未支付试用期工资差额。根据《劳动合同法》相关规定，公司需要()。

A、支付试用期工资差额并承担违约责任

B、无需支付试用期工资差额

C、支付试用期工资差额但无需承担违约责任

D、与员工协商解决，协商不成则无需承担责任

答案：A

解析：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本案中，公司未支付试用期工资差额，属于违法行为，需要补足差额并承担相应责任。B项、C项、D项均不符合法律规定。故选A。

6．某教师在课堂上向学生传授科学知识时，引用了某科学家的研究成果。该科学家发现该研究成果时尚未去世，但该教师未注明出处，导致该研究成果被他人误认为是自己的原创。根据《著作权法》相关规定，该教师的行为可能构成()。

A、侵犯专利权

B、侵犯著作权

C、侵犯商标权

D、侵犯商业秘密

答案：B

解析：著作权