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在2026年新任职干部集体廉政谈话会上的讲话发言材料

今天，我们召开2026年新任职干部集体廉政谈话会，既是落实全面从严治党要求的制度性安排，也是组织对大家的政治关怀和纪律提醒。在全面推进中国式现代化建设的关键之年，各位同志通过组织培养、群众认可和自身努力走上新的领导岗位，肩负着更重的责任和更高的期望。这次谈话不仅是一次廉政教育的“必修课”，更是一次砥砺初心的“加油站”，旨在帮助大家系好履新“第一粒扣子”，以清醒的头脑、严实的作风、清廉的形象投身新征程，为全市高质量发展贡献智慧和力量。

一、把稳“政治航向标”，在绝对忠诚上作表率

领导干部的首要品质是政治过硬，必须把对党忠诚作为立身之本、从政之基。新时代背景下，国内外环境复杂多变，意识形态领域斗争尖锐，只有始终保持政治定力，才能在大风大浪中站稳脚跟、把准方向。

（一）学深悟透强根基，筑牢信仰之基。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求。2025年我市查处的x部门“一把手”因理想信念滑坡，滥用职权为亲属牟利，最终身陷囹圄。其忏悔录中第一条教训就是“放松理论学习，导致思想防线的溃堤”。大家要以此为戒，通过中心组学习、专题研讨、在线平台等多种形式，推动党的创新理论入脑入心，转化为谋划工作的思路、推动发展的举措。

（二）对标对表践忠诚，严守政治规矩。忠诚不是空洞的口号，而是具体的行动。要坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在落实乡村振兴政策时，不能搞“选择性执行”，更不能“打折扣、搞变通”；在推动改革任务时，需紧盯中央部署，确保政令畅通、令行禁止。近期市纪委通报的“数据造假”案例警示我们，对党忠诚必须体现在实事求是、言行一致上。

（三）严守纪律讲规矩，净化政治生态。政治纪律是党最根本、最重要的纪律。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实民主集中制，坚决反对“七个有之”，做到“五个必须”。在班子决策中，不能搞“一言堂”，需充分发扬民主；在干部选拔中，严禁跑风漏气、说情打招呼。2025年我市推行“政治生态监测评估系统”，对各级班子民主生活会质量、重大事项报告等情况动态考评，大家要主动适应这种严的氛围。

二、扛牢“千钧责任链”，在管党治党上敢担当

权力就是责任，责任就要担当。新岗位意味着新使命，必须牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。

（一）种好“责任田”，压实主体责任。要严格对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定个人责任清单，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。尤其是“一把手”，要定期研究部署廉政工作，每年至少开展x次专题调研、听取x次分管领域廉政汇报。2026年市纪委将升级“责任落实动态监测系统”，对履责不力的单位亮牌预警，大家务必做到守土有责、守土尽责。

（二）管好“身边人”，筑牢家庭防线。家风败坏是领导干部走向违纪违法的重要诱因。要严格执行配偶、子女及其配偶经商办企业禁业规定，严禁利用职权或影响力为亲属谋取不正当利益。2025年查处的x区局长纵容子女承揽本单位工程项目，最终全家被查处。大家要定期与家人谈心谈话，加强家风教育，管好生活圈、社交圈，做到“后院不失火”。

（三）抓好“关键点”，防范廉政风险。聚焦资金密集、资源富集、权力集中的领域，如工程建设、行政审批、国资监管等，健全内控机制，压缩自由裁量权。比如，某县推行“工程变更联审制”，要求xx万元以上变更须经专家论证、集体决策，有效堵塞漏洞。大家要结合分管工作，每年开展x次廉政风险排查，建立问题清单、整改清单、责任清单，实现闭环管理。

三、念好“作风紧箍咒”，在务实担当上树形象

作风建设关系人心向背，关系事业成败。当前，形式主义、官僚主义仍是顽疾，必须发扬“钉钉子”精神，以实干赢民心、以实绩促发展。

（一）力戒虚功求实效，践行“一线工作法”。要坚决纠治“重痕不重绩”的倾向，把精力放在解决实际问题上。分管领导每月至少x天下沉基层，直插现场调研。例如，推进老旧小区改造时，不能只看拆除违建数量，更要关注居民满意度；落实惠企政策时，需追踪“免申即享”覆盖率，确保政策红利直达企业。市纪委将开展“作风满意度”反向测评，对群众投诉集中的问题挂牌督办。

（二）扑下身子解难题，提升服务效能。当前企业面临融资难、用工贵等挑战，群众对教育、医疗等公共服务期待更高。要主动领办“攻坚任务”，分管营商环境的同志，需牵头打通政策落地“最后一公里”；分管民生领域的同志，要加快养老服务中心、普惠托育机构建设。能立即解决的，立行立改；需长期推进的，明确时间表、路线图，用“问题解决率”检验作风成效。

（三）严