2026年广东工贸职业技术学院单招综合素质笔试备考试题附答案详解.docxVIP

2026年广东工贸职业技术学院单招综合素质笔试备考试题附答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某驾驶电动车在道路上行驶时，因未遵守交通规则，与行人李某发生碰撞，导致李某受伤。根据《民法典》相关规定，张某应对李某的损失承担()责任。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、刑事责任和民事责任

答案：C

解析：根据《民法典》相关规定，侵权行为是指行为人因过错侵害他人权益，应当承担民事责任。题干中，张某因未遵守交通规则导致李某受伤，属于侵权行为，应承担民事责任。A项错误，行政责任是指违反行政管理规定的行为应当承担的责任，与题干情况不符。B项错误，刑事责任是指违反刑法规定的行为应当承担的责任，题干中张某的行为未达到犯罪程度。D项错误，张某的行为仅构成民事侵权，不涉及刑事责任。故选C。

2．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司要求李某赔偿全部损失。根据《民法典》相关规定，李某应承担的责任范围是()。

A、全部损失

B、部分损失

C、根据过错程度承担相应责任

D、无需承担责任

答案：C

解析：根据《民法典》相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。题干中，李某是公司员工，在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司应承担侵权责任，但公司可以向李某追偿。C项正确，李某应根据过错程度承担相应责任。A项错误，李某无需承担全部损失。B项错误，李某的责任范围应根据过错程度确定，而非部分损失。D项错误，李某的行为存在过错，应承担相应责任。故选C。

3．某博物馆收藏的一件古代文物被盗，博物馆向公安机关报案。根据《刑法》相关规定，盗窃珍贵文物情节严重的，犯罪分子可能被判处()。

A、管制

B、拘役

C、有期徒刑

D、死刑

答案：C

解析：根据《刑法》相关规定，盗窃珍贵文物情节严重的，犯罪分子可能被判处有期徒刑。具体刑罚的轻重应根据文物的价值、盗窃的情节等因素综合判断。A项错误，管制是较轻的主刑，不适用于盗窃珍贵文物情节严重的情况。B项错误，拘役是较轻的刑罚，不适用于盗窃珍贵文物情节严重的情况。D项错误，死刑适用于极其严重的犯罪，盗窃珍贵文物情节严重一般不判处死刑。故选C。

4．某公司法定代表人张某在签订合同时未仔细阅读合同条款，导致公司遭受重大损失。根据《民法典》相关规定，张某的行为违反了()原则。

A、公平原则

B、诚信原则

C、自愿原则

D、公序良俗原则

答案：B

解析：根据《民法典》相关规定，民事活动应当遵循诚信原则，即诚实守信、恪守承诺。题干中，张某在签订合同时未仔细阅读合同条款，违反了诚信原则，导致公司遭受重大损失。A项错误，公平原则是指民事主体从事民事活动应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。C项错误，自愿原则是指民事主体从事民事活动应当遵循自愿原则，按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。D项错误，公序良俗原则是指民事主体从事民事活动应当遵循公序良俗，不得损害社会公共利益。故选B。

5．某地政府为促进经济发展，通过行政命令要求所有企业降低生产成本。根据《行政诉讼法》相关规定，企业有权()。

A、提起行政诉讼

B、提起行政复议

C、向纪检监察机关举报

D、向人大反映情况

答案：A

解析：根据《行政诉讼法》相关规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益的，有权依法向人民法院提起诉讼。题干中，政府通过行政命令要求所有企业降低生产成本，侵犯了企业的合法权益，企业有权提起行政诉讼。B项错误，行政复议是行政系统内部的监督机制，不适用于此类情况。C项错误，向纪检监察机关举报不属于法律规定的救济途径。D项错误，向人大反映情况不属于法律规定的救济途径。故选A。

6．某村村民张某在自家土地上种植果树，因树木生长影响邻居李某的房屋采光，李某要求张某砍伐树木。根据《民法典》相关规定，张某和李某应遵循()原则解决纠纷。

A、相邻关系原则

B、公平原则

C、自愿原则

D、公序良俗原则

答案：A

解析：根据《民法典》相关规定，相邻关系是指相邻不动产权利人之间因行使权利而发生的权利义务关系。题干中，张某和李某因树木生长影响采光发生纠纷，属于相邻关系纠纷，应遵循相邻关系原则解决。B项错误，公平原则是指民事主体从事民事活动应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。C项错误，自愿原则是指民事主体从事民事活动应当遵循自愿原则，按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。D项错误，公序良俗原则是指民事主体从事民事活动应当遵循公序良俗，不得损害社会公共利益。故选A。

7．某公司员工李某在试用期内被公司无故辞退，李某要求公司支付经济补偿金