2025下半年河北省张家口市沽源县城投集团招聘试题及解析.docxVIP

2025下半年河北省张家口市沽源县城投集团招聘试题及解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于河北省张家口市沽源县城投集团招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有与岗位要求相适应的学历和专业

D.具有犯罪记录

2.应聘者参加面试时，以下哪项行为是不恰当的？()

A.着装整洁，仪表端庄

B.准时到达面试地点

C.面试过程中保持手机静音

D.面试过程中随意走动

3.关于劳动合同，以下哪项说法是正确的？()

A.劳动合同应当由用人单位和劳动者协商一致订立

B.劳动合同可以由用人单位单方面决定

C.劳动合同可以口头约定

D.劳动合同应当由劳动者单方面决定

4.以下哪项不属于国家法定节假日？()

A.元旦节

B.劳动节

C.国庆节

D.母亲节

5.以下哪项不属于企业内部培训的内容？()

A.业务技能培训

B.企业文化培训

C.职业道德培训

D.政治教育

6.以下哪项不属于劳动合同解除的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.用人单位因经营困难需要裁员

D.劳动者主动提出解除劳动合同

7.以下哪项不属于社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工作时间

8.以下哪项不属于劳动合同的主要内容？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.劳动报酬

D.劳动者的姓名

9.以下哪项不属于企业文化建设的内容？()

A.企业愿景和使命

B.企业规章制度

C.企业社会责任

D.企业产品

二、多选题(共5题)

10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

11.企业内部培训通常包括哪些内容？()

A.业务技能培训

B.企业文化培训

C.职业道德培训

D.管理能力培训

E.法律法规培训

12.以下哪些属于国家法定节假日？()

A.元旦节

B.春节

C.劳动节

D.国庆节

E.中秋节

13.劳动合同应当具备哪些条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.劳动报酬

D.工作时间和休息休假

E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

14.以下哪些行为属于劳动者违反劳动纪律的行为？()

A.不按工作时间规定上下班

B.未经批准擅自离岗

C.擅自离职

D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

E.因个人原因拒绝完成劳动任务

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当______。

16.我国法定工作时间是指每周工作______小时，每周至少休息______天。

17.劳动合同应当以______形式订立，并向劳动者提供一份副本。

18.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容，变更劳动合同应当采用______形式。

19.劳动者依法解除劳动合同，应当提前______日以书面形式通知用人单位。

四、判断题(共5题)

20.劳动合同应当由用人单位和劳动者双方签字或盖章后生效。()

A.正确B.错误

21.劳动者在试用期内不能要求用人单位支付高于最低工资标准的工资。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动合同中可以随意约定劳动者的工作地点。()

A.正确B.错误

23.劳动者在解除劳动合同时，必须提前通知用人单位，否则将承担违约责任。()

A.正确B.错误

24.用人单位可以随时解除劳动合同，无需给出理由。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要