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2026年重庆交通职业学院单招综合素质笔试备考题库附答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某驾驶机动车行驶至路口时，因未注意观察，与前方等待红灯的李某驾驶的机动车发生碰撞。事故发生后，张某立即停车并主动报警。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，张某的行为属于()。

A、交通肇事逃逸

B、交通违法行为

C、合法的驾驶行为

D、减轻事故责任的行为

答案：C

解析：《中华人民共和国道路交通安全法》规定，机动车通过交叉路口时，应当遵守交通信号。张某在通过路口时因未注意观察导致事故，但事故发生后立即停车并报警，属于合法的驾驶行为。交通肇事逃逸是指事故发生后逃离现场，未履行救助义务或未报警。交通违法行为是指违反交通规则的行为，如闯红灯、超速等。减轻事故责任的行为是指通过积极救助伤员、报警等方式，依法减轻自身责任的行为。故选C。

2．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司要求李某赔偿设备维修费用。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，李某的赔偿行为属于()。

A、侵权行为

B、违约行为

C、合法的劳动行为

D、无效的赔偿

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》规定，侵权行为是指行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。李某因操作失误导致设备损坏，属于侵权行为，应当承担赔偿责任。违约行为是指违反合同约定的行为，合法的劳动行为是指符合劳动法律法规的行为。无效的赔偿是指赔偿协议或判决被法院认定无效。故选A。

3．某中学组织学生参观科技馆，期间学生王某在展厅内触摸展品导致触电受伤。学校表示将承担医疗费用，但王某的家长要求学校赔偿精神损失费。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，学校是否应当赔偿精神损失费取决于()。

A、学校是否存在过错

B、王某是否故意损坏展品

C、学校是否具有赔偿责任

D、医疗费用是否合理

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》规定，侵权责任的构成要件包括：(1)行为人存在过错；(2)行为造成他人损害；(3)行为与损害之间存在因果关系。学校在组织学生参观时未尽到安全保障义务，存在过错，应当承担侵权责任。赔偿精神损失费的前提是学校存在过错，且损害后果达到一定程度。故选A。

4．某企业员工张某在工作中因突发疾病死亡，企业按照相关规定为其办理了丧葬补助金和抚恤金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，企业支付抚恤金的行为属于()。

A、法定义务

B、自愿行为

C、侵权行为

D、违约行为

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因工伤亡，用人单位应当依法支付丧葬补助金和抚恤金。这是用人单位的法定义务，而非自愿行为。法定义务是指法律规定必须履行的义务，侵权行为是指侵害他人权益的行为，违约行为是指违反合同约定的行为。故选A。

5．某市居民李某在小区内饲养宠物犬，犬只多次咬伤邻居儿童。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，李某应当承担()责任。

A、行政

B、民事

C、刑事责任

D、刑事责任和民事责任

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》规定，饲养动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。李某饲养的犬只咬伤他人，属于侵权行为，应当承担民事责任。行政责任是指违反行政法规的行为，刑事责任是指触犯刑法的行为。故选B。

6．某公司因生产的产品存在质量问题导致消费者权益受损，消费者要求公司赔偿损失。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，消费者享有()权利。

A、知情权

B、监督权

C、求偿权

D、选择权

答案：C

解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者享有安全保障权、知情权、选择权、公平交易权、求偿权等权利。消费者因产品质量问题受损，有权要求公司赔偿损失，即求偿权。监督权是指消费者对商品和服务进行监督的权利，选择权是指消费者自主选择商品和服务的权利。故选C。

7．某企业员工张某在工作中因操作失误导致产品报废，企业要求张某承担部分损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，企业要求张某承担损失的前提是()。

A、张某存在故意或重大过失

B、张某未履行岗位职责

C、企业未提供必要的劳动条件

D、产品报废属于正常损耗

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因故意或者重大过失造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。企业要求张某承担部分损失的前提是张某存在故意或重大过失，而非未履行岗位职责或企业未提供必要的劳动条件。正常损耗是指生产过程中不可避免的损耗，不属于赔偿责任范围。故选A。

8．某公司员工李某在休假期间接到公司电话要求加班，李某拒绝加班并要求公司支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司是否应当支付加班费取决于()。

A、加