2023年宜黄县劳务员专业管理实务考试题库附完整答案(各地真题).docxVIP

2023年宜黄县劳务员专业管理实务考试题库附完整答案(各地真题)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣人员工资支付给谁？()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣人员

D.劳务派遣单位和用工单位共同支付

2.劳务派遣用工单位与劳务派遣人员订立的劳动合同的有效期是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.劳务派遣用工单位不得向被派遣劳动者收取哪些费用？()

A.技能培训费

B.体检费

C.劳动合同签订费

D.保险费

4.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些培训？()

A.安全生产培训

B.职业技能培训

C.企业文化培训

D.以上都是

5.劳务派遣用工单位应当如何向被派遣劳动者支付加班费？()

A.按照小时工资的150%支付

B.按照小时工资的200%支付

C.按照小时工资的300%支付

D.按照小时工资的100%支付

6.劳务派遣用工单位应当如何向被派遣劳动者支付经济补偿？()

A.按照合同约定支付

B.按照工资支付

C.按照工资支付加生活费

D.按照工资支付加赔偿金

7.劳务派遣用工单位应当如何向被派遣劳动者支付社会保险费？()

A.按照用工单位缴纳标准缴纳

B.按照劳务派遣单位缴纳标准缴纳

C.按照双方协商标准缴纳

D.按照国家规定缴纳

8.劳务派遣用工单位应当如何向被派遣劳动者支付工资？()

A.按月支付

B.按周支付

C.按季度支付

D.按年支付

9.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的工资争议？()

A.由劳务派遣单位处理

B.由用工单位处理

C.由双方协商处理

D.由劳动争议仲裁委员会处理

10.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的劳动争议？()

A.由劳务派遣单位处理

B.由用工单位处理

C.由双方协商处理

D.由劳动争议仲裁委员会处理

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工单位在履行劳务派遣合同时，应当遵守哪些规定？()

A.不得克扣或者无故拖欠被派遣劳动者的劳动报酬

B.不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

C.不得向被派遣劳动者收取费用

D.不得限制被派遣劳动者的工资支付方式

12.劳务派遣人员的权利包括哪些？()

A.享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

B.享有参加企业职工代表大会的权利

C.享有获得劳动安全卫生保护的权利

D.享有依照法律规定解除劳动合同的权利

13.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的合法权益？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.按时缴纳社会保险费

C.提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施

D.不得违法解除或者终止劳动合同

14.劳务派遣用工单位与劳务派遣单位之间的合同应当包括哪些内容？()

A.劳务派遣的范围和岗位

B.劳务派遣人员的数量和质量要求

C.劳务派遣人员的工资支付标准

D.劳务派遣人员的福利待遇

15.劳务派遣用工单位在招聘劳务派遣人员时，应当注意哪些事项？()

A.不得歧视被派遣劳动者

B.不得要求被派遣劳动者提供担保或者以其他名义收取财物

C.不得限制被派遣劳动者的合法就业权利

D.不得将被派遣劳动者的个人隐私用于商业用途

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当与劳务派遣人员订立劳动合同，劳动合同期限应当不少于____年。

17.劳务派遣用工单位应当按照____的比例支付给被派遣劳动者工资报酬。

18.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳____，并按照国家规定和劳务派遣协议约定支付给劳务派遣单位。

19.劳务派遣用工单位与劳务派遣单位应当依法订立____，明确双方的权利和义务。

20.劳务派遣用工单位不得将____再派遣到其他用人单位。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位可以不向被派遣劳动者支付加班费。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位可以要求被派遣劳动者提供担保或者以其他名义收取财物。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣用工单位应当向被