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2025招商金科校园招聘52人笔试参考试题
第一部分单选题(50题)
1、管理者应具备的技能与管理者的角色联系十分紧密,下列属于管理人员应具备的管理技能是()。
A.某高校的校长经常用自己丰富的经验对年轻教师进行教学工作指导
B.某医院的一名护士长能够在住院医师与护士之间做好协调与沟通
C.某公司的一名总经理能够在公司经营出现状况时,审时度势,作出正确的决策
D.以上均正确
【答案】:D
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确,某高校的校长作为学校的管理层具备丰富的经验,可对年轻教师进行教学工作指导。B项正确,医院的一名护士长在医院的决策层与执行层中间具有桥梁作用,可在住院医师与护士之间做好协调与沟通。C项正确,总经理作为管理层承担公司日常经营决策,可在公司经营出现状况时,审时度势,作出正确的决策。D项正确,以上均正确。故本题选D。
2、对未来一定时期工作做出打算和安排的公文文种是
A.简报
B.总结
C.调查报告
D.计划
【答案】:D
【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误,简报是传递某方面信息的简短的内部小报,是一种具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的文体。简报又称“动态”、“简讯”、“要情”等。B项错误,总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。总结强调的时间状态是过去而不是未来,表述与题干不符。C项错误,调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。调查报告由标题、前言、主体、结语四个部分组成。D项正确,工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对未来一定时期工作做出打算和安排都要制定工作计划,用到“计划”这种公文。故本题选D。
3、我国人才市场的综合管理部门是()。
A.县级以上工商行政管理部门
B.县级以上政府人力资源管理行政部门
C.地市级以上政府人力资源管理行政部门
D.地市级以上工商行政管理部门
【答案】:B
【解析】《人才市场管理规定》第四条规定:“县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门,县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。”人力资源管理行政部门属于人事行政部门。故本题选B。
4、旅游景区临时工在旅游黄金周结束后的失业属于()。
A.结构性失业
B.摩擦性失业
C.季节性失业
D.技术性失业
【答案】:C
【解析】本题考查微观经济。A项错误,经济产业的每次变动都要求劳动力供应能迅速适应变动,但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力需求不吻合,由此而导致的失业被称为“结构性失业”。例如地区供应不对称,或者年龄要求不对称导致的失业。B项错误,由于经济在调整过程中,或者由于资源配置比例失调等原因,使一些人需要在不同的工作中转移,使一些人等待转业而产生的失业现象,被称为摩擦性失业,原因在于劳动力市场的动态属性、信息的不完善及现行经济制度的影响。所反映出的矛盾主要在于,求职者不能按照自己的意愿找到合适的岗位,而用人单位有时又很难寻找到具有某种特殊技能素质的人才。C项正确,季节性失业是指由于某些部门的间歇性生产特征而造成的失业。旅游区有明显的的淡旺季,黄金周之后的失业潮属于季节性失业。D项错误,技术性失业是由于技术进步所引起的失业。在经济增长过程中,技术进步的必然趋势是生产中越来越广泛地采用了资本、技术密集性技术,越来越先进的设备替代了工人的劳动,这样,对劳动需求的相对减小就会使失业增加。例如工业革命后失业的大批工人,取代他们的是机器生产。故本题选C。
5、智力是人们认识客观事物,并运用知识解决实际问题的能力。()
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:A
【解析】本题考查管理知识。智力也叫智能,是指生物一般性的精神能力,指人认识、理解客观事物并运用知识、经验等解决问题的能力,包括记忆、观察、想象、思考、判断等。这个能力包括以下几点:理解、判断、解决问题,抽象思维、表达意念以及语言和学习的能力。所以智力是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力,表述正确。故本题正确。【解析拓展】智力包括多个方面,如观察力、记忆力、想象力、分析判断能力、思维能力、应变能力等。智力的高低通常用智力商数来表示,是用以标示智力发展水平。
6、根据我国《宪法》的规定,中华人民共和国是工人阶级领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。()是中国特色社会主义最本质的特征。
A.以人为本
B.中国共产党领导
C.群众路线
D.国家强制力
【答案】:B
【解析】本题考查宪法。A项错误,以人为本,是胡锦涛同志提出的科学发展观的核心,体现了中国共产党全心全
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