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2022年茂县工会系统招聘考试题库及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是我国工会的基本职责？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.指导职工开展文化活动

D.推动职工科技创新

2.我国《工会法》规定，工会组织应当依法维护职工的哪些权益？()

A.劳动就业权、工资分配权、劳动保护权、休息休假权、社会保险和福利权、职业培训权、劳动争议处理权、民主管理权、生活困难补助权、工会参与企业民主管理权、工会参与国家和社会事务管理权、工会参与国际事务权、工会组织权、工会经费使用权、工会干部权益保障权、工会经费审查监督权、工会财产权、工会荣誉权、工会名称权、工会标志权、工会会徽权、工会会旗权、工会会歌权、工会会刊权、工会会址权、工会办公权、工会宣传权、工会教育权、工会科研权、工会国际交流权、工会法律援助权、工会志愿服务权、工会其他合法权益

3.我国工会的最高权力机构是什么？()

A.全国总工会

B.各级工会委员会

C.全国工会代表大会

D.省级工会委员会

4.以下哪项不属于职工代表大会的职权？()

A.听取和审议厂长（经理）的工作报告

B.审查和决定企业的重大问题

C.选举和罢免厂长（经理）

D.审查和决定企业的财务预决算

5.我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.劳动者姓名、住址、身份证号码

B.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C.劳动合同期限

D.劳动者的工作内容

6.我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循哪些原则？()

A.公平原则、自愿原则、协商一致原则、合法原则、平等原则、诚实信用原则、保护劳动者合法权益原则、不得违反法律法规原则、不得违反社会公德原则、不得损害社会公共利益原则

7.以下哪项不属于劳动争议调解委员会的调解范围？()

A.劳动报酬争议

B.工作时间争议

C.工作地点争议

D.劳动保险争议

8.我国《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少工资？()

A.1倍工资

B.2倍工资

C.3倍工资

D.4倍工资

9.以下哪项不属于职工代表大会的职权？()

A.制定和修改企业规章制度

B.审查和决定企业的重大问题

C.选举和罢免厂长（经理）

D.审查和决定企业的财务预决算

10.我国《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同前，应当事先将解除理由通知工会。以下哪项说法是正确的？()

A.通知工会是必须的，但不影响解除劳动合同的生效

B.通知工会是必须的，但工会可以不同意解除劳动合同

C.通知工会是必须的，但工会无权干预解除劳动合同

D.通知工会不是必须的，但工会可以提出意见

二、多选题(共5题)

11.我国工会的基本职能包括哪些？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.指导职工开展文化活动

D.推动职工科技创新

E.协调劳动关系

12.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有哪些基本权利？()

A.劳动就业权

B.工资报酬权

C.劳动保护权

D.休息休假权

E.劳动争议处理权

13.以下哪些属于职工代表大会的职权？()

A.听取和审议厂长（经理）的工作报告

B.审查和决定企业的重大问题

C.选举和罢免厂长（经理）

D.审查和决定企业的财务预决算

E.制定和修改企业规章制度

14.用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.劳动者主动提出解除劳动合同的

15.以下哪些属于劳动争议调解委员会的调解范围？()

A.劳动报酬争议

B.工作时间争议

C.工作地点争议

D.劳动保险争议

E.劳动合同解除争议

三、填空题(共5题)

16.我国《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，中华全国总工会是其最高领导机关。

17.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，该合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。

18.职工因工伤亡，其直系亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。