2026年上海建桥学院单招综合素质考试备考试题附答案详解.docxVIP

2026年上海建桥学院单招综合素质考试备考试题附答案详解.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2026年上海建桥学院单招综合素质考试备考试题附答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作不当导致机器损坏，企业要求张某赔偿损失。张某辩称机器损坏是不可抗力因素导致，但未能提供充分证据。根据《民法典》相关规定，张某的免责主张能否成立？()

A、可以成立，不可抗力是免除民事责任的情形之一

B、不能成立，张某未履行安全保障义务

C、可以成立，企业存在管理疏漏

D、不能成立，员工需对自身行为负责

答案：D

解析：《民法典》规定，不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。员工在工作中需

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >