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2022年7月江苏省事业单位《综合知识和能力素质》试题及答案(管理类)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理活动中，以下哪项不属于计划工作的职能？()

A.目标设定

B.资源配置

C.指挥

D.控制

2.根据马斯洛需求层次理论，以下哪项需求处于最低层次？()

A.安全需求

B.归属与爱的需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

3.以下哪项是管理的四大基本职能？()

A.领导、组织、控制、决策

B.计划、组织、指挥、协调

C.计划、组织、领导、控制

D.领导、计划、决策、控制

4.在下列选项中，不属于决策过程中的步骤的是？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估风险

5.以下哪项不是影响组织结构设计的因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.环境因素

D.个人喜好

6.根据彼得原理，以下哪项描述是正确的？()

A.一个人会晋升到其能力不能胜任的职位

B.一个人会晋升到其喜好胜任的职位

C.一个人会晋升到其最不喜欢的职位

D.一个人会晋升到其最不擅长的工作

7.在下列选项中，不属于团队角色的是？()

A.创建者

B.协调者

C.挑战者

D.成就者

8.以下哪项不是影响组织文化形成的主要因素？()

A.组织领导风格

B.组织结构

C.外部环境

D.员工年龄

9.在下列选项中，不属于沟通障碍的是？()

A.信息过滤

B.阻碍

C.选择性接受

D.误解

10.以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导能力

C.组织结构

D.员工素质

二、多选题(共5题)

11.在组织变革过程中，可能遇到的阻力包括以下哪些方面？()

A.组织结构

B.个人态度

C.技术变革

D.外部环境

12.根据波特五力模型，以下哪些因素影响行业竞争激烈程度？()

A.供应商议价能力

B.消费者议价能力

C.替代品的威胁

D.行业进入壁垒

13.在项目管理的生命周期中，以下哪些阶段属于项目执行阶段？()

A.启动阶段

B.规划阶段

C.执行阶段

D.监控和收尾阶段

14.以下哪些是领导者的基本素质？()

A.道德品质

B.沟通能力

C.团队建设能力

D.决策能力

15.根据人力资源规划的原则，以下哪些原则是核心原则？()

A.系统性原则

B.发展性原则

C.合理性原则

D.可行性原则

三、填空题(共5题)

16.在马斯洛的需求层次理论中，位于需求层次最低层的是_______。

17.在管理的四大基本职能中，负责制定目标、计划、组织和指导的过程是_______。

18.在项目管理中，用于衡量项目完成情况的指标是_______。

19.在组织结构中，根据组织成员的职权和责任划分的组织形式是_______。

20.在沟通中，为了避免误解，通常需要确保信息传递的_______。

四、判断题(共5题)

21.在项目管理中，敏捷方法比传统瀑布方法更适合快速变化的项目。()

A.正确B.错误

22.在组织结构中，矩阵组织结构中每个员工只向一个直接上级报告。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

24.在人力资源规划中，招聘计划应该基于组织当前的人力资源状况。()

A.正确B.错误

25.沟通的目的是为了传递信息，因此沟通的效率越高，信息传递的效果越好。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述领导力与管理的区别。

27.如何提高团队协作的效率？

28.在组织变革过程中，如何应对员工的抵触情绪？

29.如何进行有效的绩效管理？

30.在制定战略规划时，企业应考虑哪些关键因素？

2022年7月江苏省事业单位《综合知识和能力素质》试题及答案(管理类)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】计划工作主要涉及目标设定、资源配置和进度安排，指挥属于领导职能，不属于计划工作。

2.【答案】A

【解析】马斯洛需求层次理论中，安全需求是最低层次的需求，满足此需求后，个体才会追求更高层次的需求。

3.【答案】C

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，这些职能