2023年衡阳市衡山县劳务员专业管理实务考试题库含完整答案(精选题.docxVIP

2023年衡阳市衡山县劳务员专业管理实务考试题库含完整答案(精选题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知给哪些人员？()

A.被派遣劳动者

B.劳务派遣单位职工

C.用工单位管理人员

D.劳务派遣单位法定代表人

2.劳务派遣用工的比例不得超过多少？()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

3.以下哪项不属于劳务派遣单位应当履行的义务？()

A.与被派遣劳动者订立劳动合同

B.为被派遣劳动者缴纳社会保险费

C.保障被派遣劳动者的休息休假权利

D.招聘被派遣劳动者

4.用工单位不得将下列哪项工作交由劳务派遣单位承担？()

A.劳务派遣工作

B.生产线工作

C.管理工作

D.销售工作

5.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当包括哪些内容？()

A.劳动岗位

B.工作地点

C.劳动报酬

D.以上都是

6.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，同工同酬的具体标准由谁确定？()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣单位和用工单位共同

D.劳动行政部门

7.劳务派遣单位违反《劳务派遣暂行规定》的法律责任由谁承担？()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣单位和用工单位共同

D.劳动行政部门

8.劳务派遣单位应当依法保障被派遣劳动者的哪些合法权益？()

A.劳动安全卫生权益

B.社会保险权益

C.休息休假权益

D.以上都是

9.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订多长期限的劳动合同？()

A.1年以上

B.2年以上

C.3年以上

D.无限制

10.劳务派遣单位应当向哪些部门报告劳务派遣情况？()

A.劳动行政部门

B.用工单位

C.劳动保障监察机构

D.劳动仲裁委员会

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是劳务派遣单位在签订劳务派遣协议时应当注意的事项？()

A.明确派遣岗位和人员数量

B.明确派遣期限和派遣人员的待遇

C.确保派遣人员的合法权益

D.了解用工单位的需求和标准

12.以下哪些属于劳务派遣用工的风险？()

A.劳动关系不稳定

B.工作环境风险

C.工作强度过大

D.社会保险缴纳不合规

13.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行哪些培训？()

A.劳动安全卫生培训

B.用工单位规章制度培训

C.派遣岗位技能培训

D.职业道德培训

14.以下哪些是劳务派遣用工的合规要求？()

A.不得以欺诈、胁迫手段招用被派遣劳动者

B.应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

C.应当按月支付劳动报酬

D.应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

15.以下哪些属于劳务派遣用工的优势？()

A.用工灵活

B.降低用工成本

C.提高工作效率

D.分散管理风险

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立至少__年以上的固定期限劳动合同。

17.劳务派遣用工的比例不得超过用工单位用工总量的__。

18.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知给__。

19.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳__。

20.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行__培训。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工可以完全替代用工单位自身的直接用工。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣单位可以不与被派遣劳动者签订书面劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣单位可以只向被派遣劳动者支付低于当地最低工资标准的劳动报酬。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣单位只需为被派遣劳动者缴纳基本养老保险和基本医疗保险。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣用工不存在劳动关系风险。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是劳务派遣？

27.劳务派遣用工有哪些优势？

28.劳务派遣用工存在哪些风险？

29.劳务派遣单位应当如何保障被派遣劳动者的合法权益？

30.用工单位在劳务派遣用工中应当承担哪些责任？

2023年衡阳市衡山县劳务员专业管理实务考试题库含完整答案(精选题

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单