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2023年宁德市屏南县事业单位真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.屏南县某单位计划招聘10名工作人员，其中管理人员3名，专业技术人员5名，工勤人员2名。按照岗位性质和招聘条件，以下哪种招聘方式最符合公平、公正的原则？()

A.全部采用公开考试招聘

B.管理人员采用公开考试，专业技术人员采用评审，工勤人员采用直接考察

C.管理人员采用直接考察，专业技术人员采用评审，工勤人员采用公开考试

D.管理人员、专业技术人员和工勤人员均采用直接考察

2.以下哪项不属于事业单位工作人员的基本权利？()

A.参加培训的权利

B.依法获得劳动报酬的权利

C.依法获得晋升的权利

D.从事营利性活动的权利

3.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

4.事业单位工作人员与单位之间建立的是哪种关系？()

A.劳动关系

B.劳务关系

C.合同关系

D.行政关系

5.事业单位工作人员在试用期内，以下哪种情况可以解除聘用合同？()

A.试用期内表现优秀

B.试用期内患病，医疗期满后不能从事原工作

C.试用期内因工作需要被借调到其他单位

D.试用期内因个人原因提出辞职

6.以下哪项不属于事业单位岗位设置管理的原则？()

A.岗位设置与事业发展相适应的原则

B.岗位设置与人员结构相适应的原则

C.岗位设置与工作性质相适应的原则

D.岗位设置与工资待遇相适应的原则

7.事业单位工作人员因工负伤，以下哪种情况可以认定为工伤？()

A.工作时间在工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.工作时间在工作场所内，因个人原因受到事故伤害

C.工作时间在工作场所外，因工作原因受到事故伤害

D.工作时间在工作场所外，因个人原因受到事故伤害

8.以下哪种情况不属于事业单位工作人员的违法行为？()

A.旷工超过规定时间

B.违反工作纪律，造成严重后果

C.依法参加社会活动

D.侵犯他人合法权益

9.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平相衔接？()

A.同类地区、同行业、同等规模企业相当人员的工资水平

B.同类地区、同行业、同等规模事业单位相当人员的工资水平

C.同类地区、同行业、同等规模企业相当人员的平均工资水平

D.同类地区、同行业、同等规模事业单位相当人员的平均工资水平

10.事业单位工作人员在年度考核中，以下哪种情况可以给予警告处分？()

A.工作业绩突出，表现优秀

B.工作业绩一般，表现合格

C.工作业绩较差，表现基本合格

D.工作业绩极差，表现不合格

二、多选题(共5题)

11.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员享有以下哪些权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法参加社会保险

C.依法享受休假

D.依法获得晋升

E.依法获得培训

12.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.坚持按需设岗、按岗聘人

B.坚持岗位设置与事业发展相适应

C.坚持岗位设置与人员结构相适应

D.坚持公开、平等、竞争、择优

E.坚持依法依规进行

13.以下哪些行为属于事业单位工作人员违纪行为？()

A.违反工作纪律，造成严重后果

B.侵占、挪用单位财物

C.伪造、篡改、销毁会计凭证、会计账簿、财务报表

D.严重违反职业道德，损害单位形象

E.依法参加社会活动

14.事业单位年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.政治思想表现

B.工作业绩

C.工作能力

D.工作态度

E.职业道德

15.事业单位工作人员在试用期内，以下哪些情况可以解除聘用合同？()

A.试用期内不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.试用期内患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的

C.试用期内因个人原因提出辞职的

D.试用期内违反单位规章制度的

E.试用期内受到行政处分的

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员与单位之间建立的是____关系。

17.事业单位年度考核的结果分为____、____、____、____四个等级。

18.事业单位岗位设置应当坚持____原则，做到按需设岗、按岗聘人。

19.事业单位工作人员享有____、____、____等权利，依法参加社会保险，依法享受休假，依法获得培训。

20.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据国家规定，定期对工作人员进行____，考核结果作为调整工资、续订或者解除聘用合同的依据。