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《管理学原理》在线作业(答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.什么是管理的核心职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.组织结构中，哪一种结构有利于提高组织的灵活性？()

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.分部制组织结构

D.矩阵制组织结构

3.领导者的首要职责是什么？()

A.制定战略

B.管理资源

C.激励员工

D.制定政策

4.在管理过程中，控制的作用是什么？()

A.确保计划的实施

B.评估员工绩效

C.改进管理方法

D.以上都是

5.什么是质量管理八项原则？()

A.管理承诺，领导作用，全员参与，过程方法，系统方法，持续改进，事实为基础的决策，供应商关系管理

B.计划，组织，领导，控制，人员，物资，资金，信息

C.目标管理，绩效管理，员工发展，客户满意度，成本效益，风险管理，创新，国际化

D.产品质量，服务质量，环境质量，社会责任，企业文化，员工培训，技术创新，市场拓展

6.什么是人力资源管理的核心？()

A.招聘和选拔

B.培训和发展

C.绩效管理

D.以上都是

7.什么是企业文化的核心要素？()

A.企业价值观，企业使命，企业愿景，企业精神

B.企业制度，企业战略，企业管理，企业创新

C.企业产品，企业品牌，企业服务，企业市场

D.企业领导，企业团队，企业技术，企业资金

8.什么是市场营销的核心？()

A.产品，价格，渠道，促销

B.企业战略，企业管理，企业创新，企业竞争力

C.企业品牌，企业形象，企业声誉，企业口碑

D.企业领导，企业团队，企业技术，企业资金

9.什么是战略管理？()

A.制定企业战略

B.实施企业战略

C.评估企业战略

D.以上都是

10.什么是企业社会责任？()

A.企业在法律和道德规范范围内的经营活动

B.企业在追求经济效益的同时，承担社会责任和义务

C.企业对环境、社会、经济等方面的责任和影响

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织目标

D.组织文化

E.组织领导风格

12.领导者的哪些行为有助于提高团队士气？()

A.公平对待团队成员

B.鼓励团队成员参与决策

C.提供必要的资源和支持

D.建立积极的团队氛围

E.有效的沟通

13.以下哪些是质量管理体系的核心原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.持续改进

14.人力资源管理的哪些职能对员工发展至关重要？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.员工关系管理

15.以下哪些是市场营销组合的要素？()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.促销策略

E.品牌策略

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

17.在组织结构中，能够根据员工的专业技能和知识进行工作的结构是_______。

18.领导者的激励作用主要通过_______来实现。

19.企业文化建设中，_______是企业文化的核心。

20.在市场营销中，_______是指产品或服务能够满足顾客需求的程度。

四、判断题(共5题)

21.在管理过程中，计划是首要职能。()

A.正确B.错误

22.直线制组织结构是最简单的组织结构形式。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定战略。()

A.正确B.错误

24.企业社会责任仅指企业在法律和道德规范范围内的经营活动。()

A.正确B.错误

25.市场营销组合中的产品策略是唯一不变的要素。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

28.领导风格对员工绩效和组织文化有何影响？

29.什么是企业社会责任？为什么企业需要承担社会责任？

30.如何进行有效的市场营销策略制定？

《管理学原理》在线作业(答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的核心职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划是管理的基础，是管