企业培训师职业资格2025年《案例分析》模拟题.docx

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企业培训师职业资格2025年《案例分析》模拟题

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案例一

阳光科技是一家快速发展中的互联网公司,员工队伍年轻化、知识化程度高。近年来,公司业务扩张迅速,对员工的整体能力提出了更高的要求。人力资源部经理李明观察到,虽然公司引进了不少新技术和新业务,但员工在实际工作中应用新知识、解决复杂问题的能力普遍不足,跨部门协作效率不高,影响了公司的整体运营效率和创新能力。为此,李明计划在公司内部推行一系列旨在提升员工综合能力和团队协作精神的培训项目。他初步设想可以从提升沟通技巧、加强项目协作方法、培养创新思维等方面入手。然而,他

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