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2022~2025事业单位工勤技能考试考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某单位计划进行一次职工满意度调查，调查对象为全体职工，调查方式采用问卷调查，以下哪项不是问卷设计的基本原则？()

A.问题明确、简洁

B.问题无诱导性、中立

C.问题覆盖面广

D.问题答案唯一

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.二个等级

B.三个等级

C.四个等级

D.五个等级

3.以下哪项不是事业单位工勤技能人员的职业发展方向？()

A.技术岗位

B.管理岗位

C.教学岗位

D.研究岗位

4.事业单位公开招聘工作人员，以下哪个环节应当向社会公开？()

A.考核结果

B.职位空缺

C.体检结果

D.报名情况

5.以下哪项不属于事业单位工作人员职业道德的主要内容？()

A.诚实守信

B.公平正义

C.敬业爱岗

D.勤政廉洁

6.事业单位的哪些财务活动应当进行审计？()

A.预算编制

B.预算执行

C.预算决算

D.以上所有

7.以下哪种情况不属于事业单位工作人员违反职业道德的行为？()

A.滥用职权，徇私舞弊

B.工作懈怠，消极怠工

C.遵纪守法，恪守职业道德

D.侵占公共财物

8.事业单位工作人员因工负伤，应当如何处理？()

A.自行协商处理

B.直接向人民法院提起诉讼

C.依法申请工伤认定，享受相应待遇

D.由单位决定是否给予赔偿

9.以下哪个不是事业单位人员招聘的基本程序？()

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.组织面试

D.体检与录用

10.以下哪项不是事业单位专业技术岗位的晋升条件？()

A.工作表现突出

B.获得省部级以上奖励

C.具有良好的职业道德

D.通过专业资格考试

二、多选题(共5题)

11.在事业单位中，工勤技能人员的职业发展路径包括哪些方面？()

A.技能等级提升

B.管理岗位晋升

C.专业技术职称评定

D.培训进修

12.以下哪些是事业单位财务管理的原则？()

A.公开透明原则

B.依法理财原则

C.精打细算原则

D.节约使用原则

13.事业单位年度考核的内容通常包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.遵纪守法

14.事业单位在招聘过程中应当遵守哪些程序？()

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.资格审查

D.体检与考察

15.以下哪些是事业单位应当加强的内部管理？()

A.人事管理

B.财务管理

C.资产管理

D.安全管理

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不少于______年。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、合格、基本合格、不合格四个等次。

18.事业单位的财务活动应当接受______的监督。

19.事业单位工作人员因工负伤，应当______，并享受相应待遇。

20.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开发布______，接受社会监督。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平应当与市场薪酬水平挂钩。()

A.正确B.错误

22.事业单位的财务活动可以不进行审计。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员因个人原因离职，应当提前一个月向单位提出书面申请。()

A.正确B.错误

24.事业单位的年度考核结果只与年终奖挂钩。()

A.正确B.错误

25.事业单位公开招聘的工作人员，其试用期不得超过6个月。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与公务员的区别。

27.解释《事业单位人事管理条例》中关于聘用合同期限的规定。

28.简述事业单位财务管理的原则。

29.如何确保事业单位公开招聘的公平性和公正性？

30.简述事业单位工作人员应当具备的职业道德。

2022~2025事业单位工勤技能考试考试题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】问卷设计的基本原则包括问题明确、简洁，问题无诱导性、中立，问题覆盖面广等，但不需要保证答案唯一。

2.【答案】B

【解析】