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技术岗位人员工作成果的系统性总结方法

一、目的与意义

提升专业形象：清晰呈现技术贡献，增强职业可信度

促进职业发展：为晋升、加薪提供客观依据

知识沉淀：系统化梳理经验，形成可复用的方法论

团队协作：明确个人与团队的协同价值，促进知识共享

二、核心原则

客观性：基于事实和数据，避免主观评价

量化优先：用数字体现成果价值

结构化分类：按项目、职责、技能维度梳理

业务导向：关联公司/部门目标（如成本节约、收入增长、用户体验提升）

持续迭代：定期更新总结内容，形成动态知识库

三、系统性总结步骤

1.数据收集

基础数据源：

代码仓库（Git提交记录、PR数量、代码行数）

项目管理工具（Jira任务完成