- 0
- 0
- 约3.01万字
- 约 46页
- 2026-01-13 发布于河南
- 举报
2026年东莞理工学院招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、有经验的汽车师傅通常会告知徒弟,冬季洗车宜使用()。
A.温水
B.盐水
C.玻璃水
D.冷水
【答案】:D
【解析】本题主要考查生活常识中冬季洗车的适宜用水。冬季气温较低,若使用冷水洗车,由于车身温度与冷水温差较大,冷水会使车漆表面因突然降温而产生收缩,时间长了容易导致车漆受损、开裂,影响车漆的使用寿命和美观度,所以冷水不适合冬天洗车。盐水具有腐蚀性,长期用盐水洗车会对汽车的金属部件、车漆等造成腐蚀损害,加速汽车部件的老化和损坏,所以盐水也不适合用来冬天洗车。玻璃水主要用于清洁汽车挡风玻璃,去除玻璃上的灰尘、污渍等,其成分和功能主要是针对玻璃清洁设计的,并非用于清洗整个车身,所以玻璃水不能作为冬天洗车的用水。而温水的温度相对适中,既能有效去除车身的污垢,又不会因温差过大对车漆等造成损害,是冬天洗车比较合适的选择。因此,冬天洗车最好用温水。
2、()是市场机制调节作用的集中体现,也是市场机制实现调节作用的枢纽。
A.竞争机制
B.供求机制
C.价格机制
D.激励机制
【答案】:C
【解析】本题主要考查对市场机制中各机制作用的理解。市场机制是通过市场竞争配置资源的方式,即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制,主要包括竞争机制、供求机制、价格机制等。竞争机制是市场机制的内容之一,是商品经济活动中优胜劣汰的手段和方法,它能促使企业改进生产技术、提高劳动生产率,但并非市场机制调节作用的集中体现和枢纽。供求机制是指商品的供求关系与价格、竞争等因素之间相互制约和联系而发挥作用的机制,供求关系的变化会引起价格的变动和市场竞争的加剧,但它也不是市场机制调节作用的核心枢纽。价格机制是指在市场竞争过程中,市场上某种商品市场价格的变动与市场上该商品供求关系变动之间的有机联系的运动。它通过市场价格信息来反映供求关系,并通过这种市场价格信息来调节生产和流通,从而达到资源的配置。价格机制可以引导生产要素的流向,调节资源的配置,是市场机制实现调节作用的枢纽,是对市场机制调节作用的集中体现。激励机制是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程,它不属于市场机制的范畴。综上,对市场机制调节作用集中体现且是市场机制实现调节作用枢纽的是价格机制。
3、冰川形成的首要原因是()。
A.低于0摄氏度
B.有一定量的固态降水
C.海拔高于4000米
D.处于高纬度地区
【答案】:B
【解析】本题主要考查冰川形成的首要原因。冰川是地表上长期存在并能自行运动的天然冰体。冰川形成需要具备两个基本条件,一是要有大量的固态降水,包括雪、雾、雹等,这是冰川形成的物质基础;二是要有适宜的地形和低温环境使这些固态降水能够常年累积下来,并且经过一系列复杂的物理过程形成冰川冰。温度低于0摄氏度只是形成冰川的一个必要条件,但并非首要原因,因为仅仅温度低而没有足够的固态降水,是无法形成冰川的。海拔高于4000米的地区不一定都有冰川存在,海拔只是影响温度和降水的一个因素,关键还是要有一定量的固态降水。处于高纬度地区通常气温较低,但同样,如果没有一定量的固态降水,也难以形成冰川。所以,冰川形成的首要原因是有一定量的固态降水。
4、管理幅度(管理跨度)指的是一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下哪种情况下,管理幅度可以加宽?()
A.组织各项工作的过程普遍得到标准化
B.组织环境很不稳定,时常出现新情况
C.工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调
D.下属的工作单位在地理位置上相当分散
【答案】:A
【解析】管理幅度指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目。当组织各项工作的过程普遍得到标准化时,意味着工作有了明确的规范和流程,管理者可以更高效地处理事务,对下属工作的监督和指导也会相对容易,从而可以加宽管理幅度。若组织环境很不稳定,时常出现新情况,管理者需要投入更多的精力去应对变化、做出决策,就难以同时管理更多的下属,管理幅度不宜加宽。工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调,这会增加管理的复杂程度和沟通成本,管理者需要花费大量时间和精力来协调各方关系,管理幅度应适当减小。下属的工作单位在地理位置上相当分散,会增加管理者与下属沟通和监督的难度,管理者难以随时了解下属的工作情况并及时给予指导,管理幅度也应适当缩小。综上,只有当组织各项工作的过程普遍得到标准化时,管理幅度可以加宽。
5、联合行文时,如有“文件”二字,应当置于发文机关名称()
A.左侧
B.右侧
C.上方
D.下方
【答案】:B
【解析】联合行文时,如需标注文件二字,应置于发文机关名称的右侧,因此正确答案是右侧。
6、根据我国现阶段经济制度,私有制经济(
您可能关注的文档
- 2026年中信建投期货有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年中交物业服务集团有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年中交城市投资控股有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年个旧市医共体卡房分院招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年东莞市建筑科学研究院有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年东方马都(天津)有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年东山投资集团招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026届辽宁沈阳高三上学期一模物理试卷+答案.doc
- (大连一模)辽宁大连2025-2026学年高三上学期双基模拟考试题化学含答案.doc
- (大连一模)辽宁大连2025-2026学年高三上学期双基模拟考试题生物含答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测生物试卷+答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测语文试卷+答案.doc
- 四川省绵阳南山中学实验学校2025-2026学年高三上学期1月月考数学含答案.doc
- 2026届辽宁省大连市高三上学期双基考试物理试卷+答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测化学含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测生物含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测英语含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测政治含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试化学含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试生物含答案.doc
最近下载
- 2025年北京第一次高中学业水平合格考物理试卷(含答案).pdf VIP
- 市政道路工程施工组织设计模版.doc VIP
- 15道公务员面试(国考)省级及以下机构重庆市网络信息类岗位面试问题考察点及参考回答.pdf VIP
- 跪拜土地阅读理解答案.docx VIP
- TAP检测项目介绍课件.ppt VIP
- 2025年综合类-心理治疗(师)-专业知识历年真题摘选带答案(5卷单选100题合辑).docx VIP
- 全国到地市矢量地图(很难找的资料)课件.pptx VIP
- 2025干部任前廉政知识考试题库及答案.pdf VIP
- 六年级上册期末道法知识点早读晚练小纸条.pdf VIP
- 质量管理小组活动推进指南(TCAQ10208-2024).docx
原创力文档

文档评论(0)