2023年湖南省株洲市芦淞区劳务员专业管理实务考试题库含答案【最新.docxVIP

2023年湖南省株洲市芦淞区劳务员专业管理实务考试题库含答案【最新

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在劳务派遣用工中，派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动合同的期限应当与什么期限相同？()

A.派遣单位与用工单位的协议期限

B.用工单位的用工期限

C.被派遣劳动者与用工单位的协议期限

D.被派遣劳动者与派遣单位的协议期限

2.劳务派遣用工中的被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，这里的同工同酬是指什么？()

A.派遣单位与用工单位劳动者的报酬相同

B.用工单位内相同岗位劳动者的报酬相同

C.派遣单位与用工单位所有劳动者的报酬相同

D.派遣单位内相同岗位劳动者的报酬相同

3.劳务派遣用工中，用工单位应当履行什么义务？()

A.招聘、培训、考核、解聘被派遣劳动者

B.为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动条件

C.支付被派遣劳动者的工资和社会保险费

D.对被派遣劳动者进行思想政治教育和职业道德教育

4.劳务派遣用工中，派遣单位应当对被派遣劳动者进行哪些培训？()

A.安全生产教育和技能培训

B.劳动法律法规教育和职业道德教育

C.企业文化和企业规章制度教育

D.以上都是

5.劳务派遣用工中，被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应当支付给其什么？()

A.工资

B.补助

C.最低工资标准

D.以上都是

6.劳务派遣用工中，用工单位不得因什么原因解除被派遣劳动者的劳动合同？()

A.被派遣劳动者患病或者非因工负伤

B.被派遣劳动者违反用工单位的规章制度

C.用工单位因经营状况发生变化

D.被派遣劳动者处于孕期、产期、哺乳期

7.劳务派遣用工中，派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳哪些社会保险？()

A.工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险

B.工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险

C.工伤保险、医疗保险、失业保险

D.工伤保险、医疗保险

8.劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有哪些权利？()

A.依法参加社会保险、享受社会保险待遇

B.依法获得劳动报酬

C.参与用人单位的民主管理

D.以上都是

9.劳务派遣用工中，用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些管理？()

A.安全生产管理

B.劳动纪律管理

C.工作任务管理

D.以上都是

10.劳务派遣用工中，派遣单位与用工单位应当如何签订劳务派遣协议？()

A.派遣单位与用工单位应当签订书面劳务派遣协议

B.派遣单位与用工单位可以不签订书面劳务派遣协议

C.派遣单位与用工单位应当签订口头劳务派遣协议

D.派遣单位与用工单位可以签订口头劳务派遣协议

二、多选题(共5题)

11.在劳务派遣用工中，派遣单位应当履行以下哪些义务？()

A.招聘、培训、考核、解聘被派遣劳动者

B.为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动条件

C.支付被派遣劳动者的工资和社会保险费

D.对被派遣劳动者进行思想政治教育和职业道德教育

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用工单位不得解除被派遣劳动者的劳动合同？()

A.被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.被派遣劳动者在孕期、产期、哺乳期的

C.被派遣劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

D.被派遣劳动者因工负伤，丧失或者部分丧失劳动能力的

13.劳务派遣用工中，被派遣劳动者的工资支付应当符合以下哪些要求？()

A.按月支付

B.不得低于当地最低工资标准

C.不得低于用工单位同类岗位的工资水平

D.不得低于派遣单位同类岗位的工资水平

14.在劳务派遣用工中，以下哪些属于派遣单位的法律责任？()

A.未按照约定支付被派遣劳动者的工资

B.未按照约定为被派遣劳动者缴纳社会保险费

C.侵害被派遣劳动者的合法权益

D.违反劳务派遣协议

15.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些属于用工单位的法律责任？()

A.未按照约定支付被派遣劳动者的工资

B.未按照约定为被派遣劳动者缴纳社会保险费

C.侵害被派遣劳动者的合法权益

D.违反劳务派遣协议

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作的一种用工形式。

17.劳务派遣用工中，派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

18.劳务派