2023年温州市文成县劳务员专业管理实务考试题库及答案(最新).docxVIP

2023年温州市文成县劳务员专业管理实务考试题库及答案(最新)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在劳务派遣中，下列哪项不属于派遣单位的权利？()

A.对派遣员工进行招聘和培训

B.对派遣员工进行考核和奖惩

C.拖欠派遣员工工资

D.与用工单位签订派遣协议

2.劳务派遣用工单位在招聘劳务派遣人员时，以下哪项行为是不合法的？()

A.依法进行招聘广告发布

B.依法组织招聘考试

C.对求职者进行背景调查

D.要求求职者提供虚假证明材料

3.根据《劳动合同法》，以下哪项情况下，劳务派遣单位不得派遣劳动者？()

A.劳务派遣用工单位使用劳务派遣人员数量不超过其用工总量的10%

B.劳务派遣用工单位使用劳务派遣人员数量超过其用工总量的20%

C.劳务派遣用工单位使用劳务派遣人员数量超过其用工总量的30%

D.劳务派遣用工单位使用劳务派遣人员数量超过其用工总量的40%

4.劳务派遣人员享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，以下哪项不属于同工同酬的范畴？()

A.工资水平

B.工作时间

C.休息休假

D.工作地点

5.劳务派遣协议中，以下哪项内容不属于派遣协议的必要条款？()

A.派遣岗位和工作内容

B.派遣人员的数量和资格要求

C.派遣人员的工资和福利待遇

D.派遣人员的劳动合同期限

6.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣人员用工数量、用工岗位等情况每半年向劳动行政部门报告，以下哪项说法是错误的？()

A.劳务派遣用工单位应当向劳动行政部门报告用工数量和岗位

B.劳务派遣用工单位应当将报告情况报送至用工所在地劳动行政部门

C.劳务派遣用工单位应当将报告情况报送至派遣单位所在地劳动行政部门

D.劳务派遣用工单位应当将报告情况报送至用工单位所在地劳动行政部门

7.劳务派遣人员因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，按照什么标准享受工伤保险待遇？()

A.按照劳动合同法的规定

B.按照劳务派遣协议的规定

C.按照工伤保险条例的规定

D.按照用工单位的规定

8.劳务派遣人员有权依法参加工会的活动，以下哪项说法是错误的？()

A.劳务派遣人员有权参加用工单位的工会活动

B.劳务派遣人员有权参加派遣单位的工会活动

C.劳务派遣人员有权参加工会的选举活动

D.劳务派遣人员有权参加工会的培训活动

9.劳务派遣人员与用工单位发生劳动争议时，应当向哪个机构提出申诉？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动监察大队

C.工会组织

D.派遣单位

10.劳务派遣用工单位应当对劳务派遣人员进行哪些方面的培训？()

A.业务技能培训

B.安全生产培训

C.道德教育

D.以上都是

11.劳务派遣用工单位在以下哪项情况下，不得解除与劳务派遣人员的劳动合同？()

A.劳务派遣人员严重违反用工单位的规章制度

B.劳务派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作

C.劳务派遣人员因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作

D.劳务派遣人员合同到期

二、多选题(共5题)

12.以下哪些是劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时应当注意的事项？()

A.明确派遣岗位和工作内容

B.明确派遣人员的数量和资格要求

C.明确派遣人员的工资和福利待遇

D.明确派遣人员的劳动合同期限

E.明确派遣人员的解约条件

13.根据《劳动合同法》，劳务派遣人员的权利包括哪些？()

A.享有同工同酬的权利

B.享有休息休假的权利

C.享有社会保险和福利的权利

D.享有依法参加工会的权利

E.享有依法解除劳动合同的权利

14.在劳务派遣用工过程中，用工单位应当履行哪些义务？()

A.按时足额支付劳务派遣人员的劳动报酬

B.为劳务派遣人员提供劳动保护

C.对劳务派遣人员进行职业培训

D.保障劳务派遣人员的劳动安全卫生

E.按时足额缴纳社会保险费

15.以下哪些行为属于劳务派遣用工单位违反《劳动合同法》的行为？()

A.拖欠劳务派遣人员的工资

B.低于同工同酬标准支付劳务派遣人员的工资

C.限制劳务派遣人员依法参加工会的权利

D.强迫劳务派遣人员加班不支付加班费

E.擅自解除与劳务派遣人员的劳动合同

16.劳务派遣用工单位在以下哪些情况下，应当承担相应的法律责任？()

A.拖欠劳务派遣人员的工资

B.低于同工同酬标准支付劳务派遣人员的工资

C.限制劳务派遣人员依法参加工会的权利

D.擅自解除与劳务派遣人员的劳动合同

E.不