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2023年广东省专插本考试《管理学》模拟试卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.审计

2.在管理的四个基本职能中，哪个职能侧重于指导员工的工作行为？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.以下哪个不是组织设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.分权原则

C.灵活性原则

D.效率优先原则

4.在管理过程中，哪个阶段是制定战略和计划的阶段？()

A.执行阶段

B.控制阶段

C.计划阶段

D.组织阶段

5.以下哪个不是质量管理的方法？()

A.六西格玛

B.全面质量管理

C.精益生产

D.成本控制

6.在决策过程中，哪种决策方法通常需要收集和分析大量数据？()

A.经验决策法

B.科学决策法

C.集体决策法

D.情感决策法

7.以下哪个不是企业战略的层次？()

A.公司战略

B.业务单位战略

C.部门战略

D.个人战略

8.在管理中，沟通的主要目的是什么？()

A.传达信息

B.控制行为

C.建立关系

D.以上都是

9.以下哪个不是组织文化的特征？()

A.共同性

B.稳定性

C.动态性

D.不可变性

10.在人力资源管理中，哪个环节通常被视为最重要的？()

A.招聘

B.培训与发展

C.评估与反馈

D.绩效管理

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织技术

D.组织文化

E.法律法规

13.以下哪些是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估方案

E.选择方案

14.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.非语言沟通

D.情绪管理

E.适应听众

15.以下哪些是人力资源管理的核心任务？()

A.招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是_______，它为企业其他管理活动提供了依据。

17.组织设计中的_______原则要求组织结构应该具有适应性，能够适应环境变化。

18.在决策过程中，_______是决策者根据信息和判断所做出的选择。

19.领导者在激励员工时，应当关注员工的_______和需要，以激发其工作积极性。

20.人力资源管理的_______阶段是确保员工技能和知识适应工作要求的关键环节。

四、判断题(共5题)

21.管理职能的四大职能包括计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定战略和计划。()

A.正确B.错误

24.沟通是管理过程中最不重要的职能。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的目的是为了降低人力成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的基本职能及其相互关系。

27.解释什么是组织文化，并说明其对组织的作用。

28.如何理解决策过程中的风险和不确定性？

29.请说明人力资源管理的战略伙伴关系是什么，以及它对组织有何意义。

30.谈谈你对组织变革的理解，以及组织在进行变革时可能遇到的主要挑战。

2023年广东省专插本考试《管理学》模拟试卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】审计虽然与企业管理有关，但通常不被视为管理的基本职能之一。管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】C

【解析】领导职能侧重于指导员工的工作行为，激励员工，并建立良好的团队氛围。

3.【答案】D

【解析】组织设计的原则通常包括目标一致性原则、分权原则、灵活性原则和适应性原则。效率优先原则不是组织设计的原则。

4.【答案】C

【解析】管理过程中的计划阶段是制定战略和计划的关键阶段，它为后续的执行和控制阶段提供指导。

5.【答案】D

【解析】质量管理的方法包括六西格玛、全面质量管理（TQM）和精益生产等