2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库含答案【典型题】.docxVIP

2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库含答案【典型题】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知给哪些人？()

A.用工单位全体员工

B.劳务派遣员工

C.用工单位管理层

D.劳务派遣单位

2.劳务派遣用工单位在劳动合同解除或者终止后，多久内应当将终止或者解除劳动合同的情况通知被派遣劳动者？()

A.3日内

B.5日内

C.7日内

D.10日内

3.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者支付哪些费用？()

A.工资、福利、社会保险

B.工资、奖金、提成

C.工资、加班费、奖金

D.工资、加班费、提成

4.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的有效期限最长为多少？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.劳务派遣用工单位是否可以限制被派遣劳动者参加社会活动？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况

D.由劳务派遣单位决定

6.劳务派遣用工单位是否可以要求被派遣劳动者承担合同外的义务？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况

D.由劳务派遣单位决定

7.劳务派遣用工单位是否应当为被派遣劳动者缴纳社会保险费？()

A.可以不缴纳

B.必须缴纳

C.根据被派遣劳动者意愿

D.由劳务派遣单位决定

8.劳务派遣用工单位是否可以解除与被派遣劳动者的劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况

D.由劳务派遣单位决定

9.劳务派遣用工单位是否应当对被派遣劳动者进行岗前培训？()

A.可以不进行

B.必须进行

C.根据情况

D.由劳务派遣单位决定

10.劳务派遣用工单位是否应当对被派遣劳动者进行职业健康检查？()

A.可以不进行

B.必须进行

C.根据情况

D.由劳务派遣单位决定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳务派遣用工单位应当履行的义务？()

A.依法与被派遣劳动者订立劳动合同

B.按时足额支付被派遣劳动者的工资

C.按时足额缴纳社会保险费

D.提供符合国家规定的劳动条件

E.限制被派遣劳动者参加社会活动

12.以下哪些属于劳务派遣用工单位不得有的行为？()

A.要求被派遣劳动者承担合同外的义务

B.限制被派遣劳动者参加社会活动

C.依法解除与被派遣劳动者的劳动合同

D.限制被派遣劳动者依法参加组织活动

E.按时足额支付被派遣劳动者的工资

13.以下哪些属于劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备的内容？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

14.以下哪些属于劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者明示的内容？()

A.劳务派遣协议的内容

B.用工单位的相关制度

C.被派遣劳动者享有的权利和应当履行的义务

D.用工单位的联系方式

E.被派遣劳动者的个人信息

15.以下哪些属于劳务派遣用工单位在劳动合同解除或者终止后应当履行的义务？()

A.通知被派遣劳动者

B.为被派遣劳动者办理社会保险手续

C.为被派遣劳动者办理解除或者终止劳动合同的手续

D.退还被派遣劳动者的押金

E.向被派遣劳动者支付经济补偿

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，该劳动合同的有效期限最长为____年。

17.劳务派遣用工单位应当自用工之日起____日内与被派遣劳动者订立书面劳动合同。

18.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知给____。

19.劳务派遣用工单位应当按时足额支付被派遣劳动者的____。

20.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳____。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以要求被派遣劳动者在合同期内不得与其他单位建立劳动关系。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以约定试用期。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位在劳动合同解除或者终止后，无需通知被派遣劳动者。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位可以限制被派遣劳动者参加社会活动。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行岗前培训。()

A.正确