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工会根治欠薪工作总结(3篇)

工会根治欠薪工作总结1

在过去的一段时间里，我工会始终将根治欠薪工作作为维护职工合法权益、促进社会和谐稳定的重要任务，积极履行职责，采取一系列有力措施，取得了一定成效。现将具体工作总结如下：

工作开展情况

1.加强组织领导，健全工作机制

成立了以工会主席为组长的根治欠薪工作领导小组，明确各成员的职责分工，确保工作有序推进。同时，建立了与政府相关部门的联动机制，定期召开联席会议，共同研究解决欠薪问题。加强与劳动监察、法院、检察院等部门的协作配合，形成工作合力。例如，与劳动监察部门联合开展执法检查，对存在欠薪隐患的企业进行重点排查；与法院建立了劳动争议案件快速处理通道，提高了案件处理效率。

2.广泛宣传引导，增强维权意识

通过多种渠道广泛宣传劳动法律法规和维权知识，提高职工的法律意识和维权能力。组织开展了“送法进企业”活动，深入企业为职工举办法律讲座和咨询活动，发放宣传资料。利用工会微信公众号、微博等新媒体平台，发布根治欠薪工作动态和维权案例，扩大宣传覆盖面。在活动中，累计举办法律讲座[X]场次，参与职工达[X]余人次，发放宣传资料[X]余份，通过新媒体平台发布信息[X]余条。

3.深入企业排查，及时化解隐患

组织工会干部深入企业开展欠薪隐患排查工作，重点对建筑、制造、餐饮等劳动密集型行业进行排查。通过与企业负责人、职工代表座谈交流，查阅企业工资发放记录等方式，全面了解企业工资支付情况。对排查中发现的问题，及时与企业沟通协商，督促企业限期整改。在排查过程中，共走访企业[X]家，发现欠薪隐患[X]起，成功化解[X]起。

4.强化调解仲裁，维护职工权益

加强工会劳动争议调解组织建设，建立健全调解工作制度，提高调解工作水平。充分发挥工会劳动争议调解组织的作用，对发生的劳动争议案件，及时介入调解，努力将矛盾化解在基层。同时，积极参与劳动仲裁和诉讼工作，为职工提供法律援助和支持。在调解工作中，共受理劳动争议案件[X]件，调解成功[X]件，调解成功率达到[X]%。在仲裁和诉讼方面，为职工提供法律援助[X]人次，帮助职工挽回经济损失[X]万元。

工作成效

1.欠薪案件数量明显下降

通过一系列工作措施的实施，欠薪案件数量较以往有了明显下降。在过去的一段时间里，共受理欠薪案件[X]件，较上一年度减少了[X]件，下降了[X]%。这表明我们的工作取得了一定的成效，有效地维护了职工的合法权益。

2.职工满意度显著提高

通过加强宣传引导、排查化解隐患、强化调解仲裁等工作，职工对工会的信任度和满意度显著提高。在对职工的满意度调查中，职工对工会根治欠薪工作的满意度达到了[X]%以上。

3.企业用工秩序进一步规范

通过对企业的排查和督促整改，企业的用工秩序进一步规范。大多数企业能够按时足额支付职工工资，依法签订劳动合同，遵守劳动法律法规。这不仅维护了职工的合法权益，也促进了企业的健康发展。

存在的问题

1.部分企业法律意识淡薄

仍有部分企业对劳动法律法规认识不足，存在拖欠职工工资的现象。一些企业为了追求经济效益，忽视了职工的合法权益，甚至故意拖欠工资。这些企业往往缺乏诚信意识，对工会和政府部门的督促整改不重视，给根治欠薪工作带来了一定的困难。

2.职工维权意识有待提高

部分职工法律意识和维权意识淡薄，对自己的合法权益认识不足。在遇到欠薪问题时，不知道如何维护自己的权益，甚至不敢维权。一些职工担心维权会影响自己的工作，选择忍气吞声。这使得一些欠薪问题不能及时得到解决，也增加了根治欠薪工作的难度。

3.工作协调机制有待完善

虽然我们建立了与政府相关部门的联动机制，但在实际工作中，仍存在协调配合不够紧密的问题。各部门之间信息沟通不畅，工作衔接不够顺畅，影响了工作效率。例如，在处理欠薪案件时，有时会出现部门之间相互推诿的情况，导致案件处理周期延长。

下一步工作计划

1.进一步加强宣传教育

持续开展劳动法律法规宣传活动，创新宣传方式和内容，提高宣传效果。加强对企业负责人的法制教育，增强企业的法律意识和诚信意识。同时，加大对职工的维权培训力度，提高职工的维权能力。计划在未来一段时间内，举办更多的法律讲座和培训活动，覆盖更多的企业和职工。

2.加大排查力度

建立健全欠薪隐患排查长效机制，定期对企业进行排查。加强对重点行业、重点企业的监控，及时发现和化解欠薪隐患。对存在欠薪问题的企业，要加大督促整改力度，确保问题得到及时解决。

3.完善工作协调机制

加强与政府相关部门的沟通协调，进一步完善工作联动机制。建立健全信息共享平台，加强信息交流和沟通。明确各部门的职责分工，加强工作衔接，提高工作效率。建立健全联合执法机制，加大对欠薪违法行为的打击力度。

4.加强自身建设

加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和综合素质。