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2026年中广核高新核材（四川）有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从家电行业的整体发展趋势来看，高端化与智能化正逐渐成为产品发展的主流方向，以往仅依靠产品基础功能的硬件已不再占据主导地位，这一现象表明（）。

A.大众消费理念中的基础功能性已经让位于智能性

B.家电市场会很快重新洗牌，淘汰与加入成为常态

C.市场空间足够大，需求丰富多元，因此不必太在意

D.科技创新能力决定了一个企业的生存和盈利能力

【答案】：A

【解析】从家电行业呈现高端化、智能化成为产品发展主流方向，基础功能硬件不再占据主导地位的现象进行分析。在市场发展进程中，科技创新能力对于企业至关重要。随着科技的不断进步，家电行业对产品的科技含量要求越来越高。高端化、智能化成为主流方向，意味着企业只有不断提升科技创新能力，推出符合市场需求的高端、智能产品，才能在激烈的市场竞争中立足。如果企业缺乏科技创新能力，仍然依赖产品的基础功能，就难以适应市场的变化，会逐渐失去市场份额，进而影响企业的生存和盈利能力。大众消费理念并非是基础功能性完全让位于智能性，基础功能依然是产品的重要组成部分，只是在高端化、智能化趋势下，消费者对智能性等有了更多的关注和需求，并非简单的让位关系。题干中并未给出足够信息表明家电市场会很快重新洗牌且淘汰与加入成为常态，这种说法缺乏依据。市场空间大、需求丰富多元，但企业不能因此而不在意。在竞争激烈的家电市场中，不紧跟高端化、智能化的趋势，不注重科技创新，依然会面临被淘汰的风险。综上，该现象表明科技创新能力决定了一个企业的生存和盈利能力。

2、政府人事行政部门应制定并完善相关政策，强化对事业单位岗位设置的指导、监督与管理，（），及时纠正违规行为，保障岗位设置工作有序开展。

A.抽样检查

B.综合检查

C.定期检查

D.不定期检查

【答案】：C

【解析】为保证岗位设置工作有序进行并及时纠正违规行为，需要对岗位设置情况进行检查监督。抽样检查只是抽取部分样本进行检查，可能会遗漏许多问题，不利于全面监督；综合检查一般侧重于对多方面情况进行全面综合评估，并非专门针对及时发现违规行为的主要手段；定期检查按照固定周期开展，在周期之间可能存在监管空白，不能及时发现随时可能出现的违规行为。而不定期检查可以随时开展，让违规者难以预知检查时间，更能有效发现问题并及时纠正违规行为，确保岗位设置工作始终处于有序状态。因此应选择不定期检查。

3、检验一个认识是否正确的最终标准只能是（）。

A.多数人的意见

B.权威的论断

C.社会实践

D.圣人之言

【答案】：C

【解析】检验认识是否正确，就是要判定主观认识与客观实际是否相符合以及符合的程度，这必须把主观认识与客观实际联系起来加以比较、对照，才能得出结论。多数人的意见，只是一部分人的看法，并不一定能反映客观实际，不能作为最终检验认识是否正确的标准。因为即便多数人有相同的看法，但如果脱离了客观实际，这种看法也是错误的。权威的论断同样不能作为最终检验标准。权威人物的论断虽然有一定的参考价值，但权威也可能受限于当时的认识水平、所处环境等因素而出现错误。而且权威论断本质上也是主观认识的一种体现，不能直接等同于客观实际。圣人之言也是一种主观认知，不同时代圣人的言论往往受到当时社会、文化、科技等条件的限制。随着时代的发展，很多过去圣人的观点可能不再适用于新的情况，不能作为检验认识是否正确的最终标准。而社会实践是主观见之于客观的物质性活动，是联系主观和客观的桥梁。人们通过社会实践把自己头脑中的观念的存在变为现实的存在，在这一过程中，人们把指导自己实践的认识和实践所产生的结果加以对照，从而检验认识是否正确地反映了客观事物。所以，一个认识是否正确，最终的检验标准只能是社会实践。

4、甲机关拟定了某公文并确定了印发传达范围，已知乙机关是甲机关的上级机关，那么有权变更该公文印发传达范围的机关是（）。

A.只能是甲

B.只能是乙

C.甲和乙

D.甲或乙

【答案】：A

【解析】公文确定印发传达范围后，发文机关和上级机关都有权变更该公文印发传达范围。本题中甲机关是发文机关，乙机关是甲机关的上级机关，所以甲机关和乙机关都有权变更该公文印发传达范围。

5、某企业因市场不景气，业务量持续减少，利润也随之不断下降。在此情况下，管理层决定裁员以缩减组织规模、节约开支。该企业的这一行为会使下列哪种成本减少？（）

A.搜寻成本

B.谈判成本

C.履约成本

D.监控成本

【答案】：D

【解析】企业裁员缩减组织规模后，员工数量减少，企业对员工的工作监督和控制范围变小、难度降低，需要投入的用于监督员工是否按照规定和合同履行工作职责的资源减少，所以监控成本会减少。搜寻成本是寻找交易对象等产生的成本，裁员与搜寻成本无关。谈