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2025年应急普法知识竞赛试题题库及答案(四十三)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某企业因生产经营需要，在征得职工代表大会同意后，决定调整工作时间和休息休假制度。根据《中华人民共和国劳动法》，该企业调整工作时间和休息休假制度是否合法？()

A.合法

B.违法

C.需要职工同意

D.需要劳动行政部门批准

2.在安全生产中，下列哪个不属于安全生产违法行为？()

A.未对从业人员进行安全教育培训

B.安全生产设施或者设备不符合国家标准或者行业标准的

C.安全生产管理人员配备不足的

D.依法设立安全生产委员会的

3.某施工单位在施工过程中，发现地下文物。根据《中华人民共和国文物保护法》，施工单位应如何处理？()

A.继续施工，不影响文物

B.暂停施工，保护文物

C.随意处置文物

D.向文物行政部门报告后继续施工

4.消费者在购买商品或者接受服务时，其合法权益受到损害的，可以要求经营者赔偿。下列哪种情况不属于消费者权益受损？()

A.商品存在质量问题

B.服务存在安全隐患

C.经营者未按约定提供服务

D.经营者提供服务时未告知消费者

5.用人单位在招聘过程中，不得以民族、种族、宗教信仰等为由拒绝录用劳动者。根据《中华人民共和国就业促进法》，下列哪种行为是合法的？()

A.招聘广告中明确要求应聘者必须是汉族

B.招聘过程中询问应聘者的宗教信仰

C.招聘过程中询问应聘者的民族成分

D.招聘过程中不询问应聘者的民族、种族、宗教信仰等

6.某公司因经营不善，决定进行破产清算。根据《中华人民共和国企业破产法》，破产清算期间，公司法定代表人应如何处理公司事务？()

A.继续行使职权

B.停止行使职权

C.请求人民法院指定管理人员处理

D.与债权人协商处理

7.某企业在生产过程中，排放的废水严重污染环境。根据《中华人民共和国环境保护法》，该企业应承担何种法律责任？()

A.行政处罚

B.民事责任

C.刑事责任

D.以上都是

8.某学生在学校食堂就餐时，食物中毒。根据《中华人民共和国食品安全法》，该学生可以向谁提出赔偿要求？()

A.学校

B.食堂经营者

C.食品生产者

D.以上都可以

9.某公司在招聘员工时，要求应聘者提供虚假学历证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该公司的行为是否合法？()

A.合法

B.违法

C.需要应聘者同意

D.需要劳动行政部门批准

10.某企业在使用有毒有害物品时，未采取有效防护措施，导致员工中毒。根据《中华人民共和国职业病防治法》，该企业应承担何种法律责任？()

A.行政处罚

B.民事责任

C.刑事责任

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪些行为属于安全生产违法行为？()

A.未对从业人员进行安全教育培训

B.安全生产设施或者设备不符合国家标准或者行业标准的

C.安全生产管理人员配备不足的

D.依法设立安全生产委员会的

12.在发生自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件等突发事件时，下列哪些机构或者部门应当立即启动应急预案？()

A.政府应急管理部门

B.地方各级人民政府

C.相关主管部门

D.单位内部应急管理机构

13.消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有哪些权利？()

A.知悉真实情况的权利

B.自主选择商品或者服务的权利

C.公平交易的权利

D.依法求偿的权利

14.根据《中华人民共和国环境保护法》，下列哪些行为可能被认定为环境污染？()

A.排放超过国家或者地方规定的污染物排放标准

B.处理污染物不符合环境保护要求

C.排放有毒有害物质

D.未经批准擅自处置固体废物

15.在安全生产中，下列哪些是用人单位应当履行的义务？()

A.对从业人员进行安全教育培训

B.提供符合安全条件的劳动防护用品

C.定期检查、维护、保养安全生产设施或者设备

D.建立健全安全生产责任制

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

17.《中华人民共和国突发事件应对法》规定，突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

18.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。

19.《中华人民共和