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2026年中国信托业保障基金有限责任公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国国有企业经历过数次重大改革历史阶段，以往积累的一些经验教训对当前正在推进的国有企业混合所有制改革具有重要借鉴意义。比如一些大型钢铁企业集团，其人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业相比存在较大差距，管理机构臃肿，人员冗余，即便采取了“下岗分流、减员增效”等常见的精简措施和计划，成效却并不显著，主要原因大多在于（）。

A.当领导的不愿为组织承担责任

B.计划与控制脱节，控制不严格

C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学

D.组织成员素质低、改革执行力不够

【答案】：C

【解析】我国国有企业在改革中采用“下岗分流、减员增效”等精简措施却收效不明显。先看“当领导的不愿为组织承担责任”，题干中并未体现领导不愿担责相关内容，所以该选项不符合。“计划与控制脱节，控制不严格”，题干里没有提及计划与控制方面的问题，此选项也不正确。“组织成员素质低、改革执行力不够”，题干同样没有给出关于成员素质以及改革执行力的相关信息，该选项不成立。而“组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学”，大型钢铁企业集团存在人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业差距大、管理机构庞大、人浮于事等问题，这些问题的根源往往是组织改革缺乏系统规划，责权利关系不清晰、不科学，导致改革措施难以有效解决根本问题。所以主要原因大多在于组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学。

2、组织人员培训的内容涵盖技能技巧、（）以及应知应会知识。

A.态度

B.交往能力

C.心理素质

D.沟通协调能力

【答案】：A

【解析】组织人员培训内容通常围绕能提升人员综合工作能力和素质展开。技能技巧侧重于实际操作层面，应知应会知识是工作中必须掌握的基础信息，还需要涵盖能影响工作表现和团队协作的态度因素。态度对工作成果有直接影响，积极的态度有利于更好地学习和应用技能知识，也有助于建立良好的工作氛围和人际关系。交往能力、心理素质、沟通协调能力虽然对个人工作也很重要，但它们相对来说可以归类在技能技巧或者在良好态度基础上进一步发展的能力方面。因此，组织人员培训的内容包括技能技巧、态度、应知应会知识。

3、某县依托乡村振兴战略，在政策扶持下初步形成了充电宝生产的完整供应链，目前产业园区已吸引数十家厂商入驻。从生产经营的角度来看，厂商选择入驻该地的直接原因在于，进入该地能够（）。

A.享受政策红利

B.扩大产业规模

C.降低生产成本

D.扩大市场份额

【答案】：A

【解析】该题主要考查从生产经营角度分析厂商选择入驻某产业园区的直接原因。首先，政策红利通常是吸引厂商入驻的一个因素，但这并非从生产经营角度的直接原因。政策扶持是外部条件，享受政策红利更多是一种外在的优惠，而不是直接作用于生产经营环节。其次，扩大产业规模是入驻后可能产生的结果，而不是厂商选择入驻的直接原因。厂商不会仅仅为了扩大产业规模就入驻某地，而是需要考虑入驻后对自身生产经营有更直接的好处。再者，厂商生产经营的核心目标之一是追求利润最大化，利润与成本密切相关。在该地形成了充电宝生产的完整供应链，完整的供应链可以实现资源的优化配置，各环节之间的协作更加高效，从而降低生产过程中的各种成本，如采购成本、运输成本等。所以从生产经营角度看，降低生产成本是厂商选择入驻的直接原因。最后，市场份额的扩大取决于多种因素，包括产品质量、市场营销策略等，入驻产业园区并不一定能直接扩大市场份额。入驻只是提供了一个生产的场所和一定的产业环境，不能直接决定市场份额的大小。综上，从生产经营的角度来看，厂商选择入驻该地的直接原因在于进入该地能够降低生产成本。

4、现行宪法规定宅基地和自留地、自留山属于（）。

A.国家所有

B.集体所有

C.公共所有

D.村民所有

【答案】：B

【解析】现行宪法规定宅基地和自留地、自留山属于集体所有。国家所有是指国家对全民所有制财产享有的占有、使用、收益和处分的权利，一般包括矿藏、水流、海域等自然资源。公共所有并非一个准确的法律概念表述。村民虽然对宅基地、自留地、自留山有使用等权益，但所有权并不归村民个人，而是归集体。因此正确答案应是集体所有。

5、经济学领域有新观点认为“人口多并非贫困原因”，以下哪项不能作为该观点的论据？（）

A.人口众多导致经济负担是计划经济思维的产物

B.在自由市场里，人们创造的财富往往大于其消耗的财富

C.大规模人口有利于形成大规模分工

D.消费是拉动经济增长的第一动力

【答案】：D

【解析】该题探讨“人口多并非贫困原因”这一观点的论据。认为人口众多导致经济负担，是计划经济思维下的一种认知。而从新的经济学观点来看，这种认知并不成立，这其实从侧面说明人口多不一定就会造成贫困，能够