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2025年职业病防治知识普及试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。()

A.正确

B.错误

2.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、设备和防护用品。()

A.正确

B.错误

3.劳动者应当遵守用人单位的职业卫生管理制度和操作规程。()

A.正确

B.错误

4.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗机构承担。()

A.正确

B.错误

5.用人单位应当按照国家规定，定期对劳动者进行职业健康检查。()

A.正确

B.错误

6.职业病防治经费应当由用人单位承担。()

A.正确

B.错误

7.劳动者发现工作场所存在职业病危害因素，应当立即向用人单位报告。()

A.正确

B.错误

8.劳动者患职业病后，用人单位应当给予适当的经济补偿。()

A.正确

B.错误

9.职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合的原则。()

A.正确

B.错误

10.职业病防治工作的目标是保障劳动者健康，促进经济发展。()

A.正确

B.错误

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于职业病的危害因素？()

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.社会心理因素

12.职业病诊断应当符合哪些条件？()

A.劳动者有职业病的临床表现

B.劳动者接触过职业病的危害因素

C.排除其他疾病导致的相似症状

D.有职业健康检查结果支持

13.用人单位在职业病防治中应承担哪些责任？()

A.为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、设备和防护用品

B.对劳动者进行职业健康检查和职业病诊断

C.对因职业病导致的劳动者进行经济补偿

D.建立职业病防治责任制

14.劳动者在职业活动中有哪些权利？()

A.接受职业健康检查的权利

B.要求用人单位提供安全的工作环境

C.获得职业病防治的培训和教育的权利

D.在发现职业病危害时向用人单位报告的权利

15.职业病防治工作应当遵循哪些原则？()

A.预防为主，防治结合

B.分类管理，综合治理

C.责任到人，奖惩分明

D.科学防治，持续改进

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素的分类包括物理因素、化学因素、生物因素和__。

17.职业病诊断鉴定应当遵循__原则，即实事求是、客观公正、科学规范。

18.__是劳动者获得职业健康检查和职业病诊断的主要途径。

19.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，明确__的职责。

20.职业病的预防措施包括__、工程控制、个人防护和管理措施等。

四、判断题(共5题)

21.职业病危害因素一旦确定，就不会发生变化。()

A.正确B.错误

22.劳动者在发现工作场所存在职业病危害时，有义务向用人单位报告。()

A.正确B.错误

23.用人单位对劳动者进行职业健康检查的费用，可以由劳动者自行承担。()

A.正确B.错误

24.职业病防治工作只需要关注工作场所即可，不需要考虑劳动者个人因素。()

A.正确B.错误

25.劳动者患职业病后，用人单位有责任给予适当的经济补偿。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明职业病防治的基本原则。

27.用人单位如何履行职业病防治的法定义务？

28.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？

29.如何正确选择和使用职业病防护用品？

30.职业病防治工作的重点是什么？

2025年职业病防治知识普及试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病，这是职业病的基本定义。

2.【答案】A

【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位确实有责任为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、设备和防护用品。

3.【答案】A

【解析】劳动者有责任遵守用人单位制定的职业卫生管理制度和操作规程，以保障自身和他人的职业健康。

4.【答案】A

【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》规