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2025年职业病考试题答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于职业病危害因素？()

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.心理因素

2.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构按照国务院卫生行政部门的规定进行。()

A.正确

B.错误

3.用人单位应当建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。()

A.正确

B.错误

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。()

A.正确

B.错误

5.用人单位应当对劳动者进行离岗时的职业健康检查。()

A.正确

B.错误

6.职业病危害因素检测应当由用人单位自行进行。()

A.正确

B.错误

7.用人单位应当对职业病危害严重的作业岗位进行职业病危害因素检测。()

A.正确

B.错误

8.职业病危害事故调查处理应当由安全生产监督管理部门负责。()

A.正确

B.错误

9.用人单位应当将职业病危害事故及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。()

A.正确

B.错误

10.劳动者有权对职业病危害因素进行检测。()

A.正确

B.错误

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于职业病的分类？()

A.生产性粉尘引起的疾病

B.化学物质引起的疾病

C.生物因素引起的疾病

D.物理因素引起的疾病

E.精神心理因素引起的疾病

12.用人单位在职业病的预防和管理中应当履行以下哪些职责？()

A.建立职业病危害项目申报制度

B.制定职业病危害防治计划和实施方案

C.设置或者指定职业卫生管理机构或者职业卫生管理人员

D.建立职业健康监护档案

E.对劳动者进行职业健康检查

13.职业健康检查包括以下哪些内容？()

A.职业病危害因素接触史询问

B.体格检查

C.实验室检查

D.X射线检查

E.声音检查

14.职业病危害因素检测应当遵循哪些原则？()

A.科学性原则

B.公正性原则

C.客观性原则

D.可靠性原则

E.经济性原则

15.在职业病危害事故处理中，以下哪些措施是正确的？()

A.及时调查处理职业病危害事故

B.尽快救治受害劳动者

C.保护受害劳动者的合法权益

D.对事故责任进行追究

E.向有关部门报告事故情况

三、填空题(共5题)

16.根据《职业病防治法》，职业病危害因素分为三大类：物理因素、化学因素和__。

17.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行__。

18.__是用人单位预防、控制和消除职业病危害的重要措施。

19.劳动者享有获得__的权利，有权了解工作场所产生的职业病危害因素、危害后果和应采取的个人防护措施。

20.用人单位未按照规定及时如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，可以处__元以下的罚款。

四、判断题(共5题)

21.职业病危害因素检测可以由用人单位自行进行。()

A.正确B.错误

22.用人单位必须对每个劳动者进行定期的职业健康检查。()

A.正确B.错误

23.劳动者对职业病危害因素检测的结果有异议时，可以向用人单位提出质疑。()

A.正确B.错误

24.用人单位应当将职业病危害事故的调查处理结果告知劳动者。()

A.正确B.错误

25.劳动者因职业病丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述职业病危害因素检测的目的和意义。

27.用人单位在发生职业病危害事故后，应当采取哪些措施？

28.劳动者在发现工作场所存在职业病危害因素时，应当如何处理？

29.如何理解职业健康监护在职业病防治中的作用？

30.请阐述职业病危害事故调查处理的基本原则。

2025年职业病考试题答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】心理因素不属于职业病危害因素，职业病危害因素主要包括物理因素、化学因素和生物因素。

2.【答案】A

【解析】根据《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构按照国务院卫生行政部门的规定进行。

3.【答案】A

【解析】根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当建立职业健康监护档案，并按照规定的期限