- 0
- 0
- 约3万字
- 约 46页
- 2026-01-13 发布于河南
- 举报
2025年普陀区第二人民医院招聘财务收费岗位合同制员工1名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、接收请示的机关需要对请示事项表明是否批准的态度或给予明确指示,这句话体现了请示具有何种特性()。
A.强制约束执行性
B.强制回复性
C.针对性
D.被动性
【答案】:B
【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。题干中提到接收请示的机关要对请示事项表明是否批准的态度或予以明确指示,这体现出上级机关对于下级机关的请示必须进行回复,具有强制回复的特性。强制约束执行性强调的是公文在执行方面的强制力度;针对性侧重于针对特定的问题或事项;被动性一般指公文是因外部情况触发而产生,并非主动行文。所以这句话体现的是请示的强制回复性。
2、推进依法治国,必须坚持法律面前人人平等这一原则。下列古语蕴含这一思想的是()。
A.国因法而昌,法因人而贵
B.不宜偏私,使内外异法也
C.刑一而正百,杀一而慎万
D.礼禁未然之前,法施已然之后
【答案】:B
【解析】推进依法治国,法律面前人人平等原则强调在法律适用上无差别,任何人都平等地享有权利和履行义务,不允许有超越法律的特权。“国因法而昌,法因人而贵”表达的是国家因法律而昌盛,法律因人们重视而有价值,主要强调法律对国家的重要性以及人们对法律的态度,未体现法律面前人人平等思想。“不宜偏私,使内外异法也”意思是不应该偏袒私情,使宫廷和丞相府的法令制度不同,体现了执法要公平公正,不能因不同身份而有不同法律适用,蕴含了法律面前人人平等的思想。“刑一而正百,杀一而慎万”是说对一个坏人用刑可以纠正一百个人的过错,杀一个人可以使一万个人谨慎守法,重点在于强调刑罚的威慑作用,而非法律面前人人平等。“礼禁未然之前,法施已然之后”指的是礼仪在事情未发生之前起到约束作用,法律在事情发生之后进行制裁,主要阐述了礼和法的作用时间不同,与法律面前人人平等思想无关。综上,蕴含法律面前人人平等思想的古语是“不宜偏私,使内外异法也”。
3、下列有关生活常识的叙述,不正确的是()。
A.不慎扭伤关节,不应立即揉搓按摩
B.洪水来袭,如来不及逃生可向高处转移等候营救
C.火灾逃生时,应用湿毛巾或口罩蒙鼻,匍匐着撤离
D.电热毯折叠加热,升温快,且便于热量保存
【答案】:D
【解析】为保证家庭使用电热毯的安全和延长电热毯的使用寿命,电热毯严格禁止折叠使用。在使用电热毯的过程中,应经常检查电热毯是否有集堆、打褶现象,如有,应将皱褶摊平后再使用。
4、适当运用非正式组织能够产生优良效果,包括()。①弥补正式组织政策与规章中的疏漏②协助正式组织的管理工作,提高工作效率,促进任务的完成③加强沟通,使员工受挫折时有一个发泄的渠道④纠正管理,对正式组织起到制衡作用
A.①②③
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
【答案】:B
【解析】非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。其优点如下:一是可以弥补正式组织政策与规章中的疏漏;二是可以协助正式组织的管理,提高工作效率,促进任务的完成;三是可以加强沟通,使员工受挫折时有一个发泄的渠道;四是可以纠正管理,对正式组织起到制衡作用。
5、“入山问樵,入水问渔”体现出的哲学道理是()。
A.掌握一分为二的方法
B.坚持一切从实际出发
C.学会具体问题普遍分析
D.要抓住事物的主要矛盾
【答案】:B
【解析】“入山问樵,入水问渔”意思是进入山林要向樵夫请教,到了水里要向渔夫请教,强调做事情要深入了解实际情况,根据实际来做决策和行动。掌握一分为二的方法强调全面看待事物,既要看到事物的这一面,又要看到事物的另一面,这与“入山问樵,入水问渔”所强调的依据实际情况行动不一致;坚持一切从实际出发,就是要从客观存在的事物出发,按照实际情况办事,“入山问樵,入水问渔”正是体现了这一哲学道理,通过向熟悉山林情况的樵夫和熟悉水情的渔夫请教,来获取实际信息,从而更好地处理相关问题;具体问题要具体分析,而不是普遍分析,选项表述本身错误;抓住事物的主要矛盾是指在复杂事物的发展过程中,要着重把握处于支配地位、对事物发展起决定作用的矛盾,题干中并未体现抓主要矛盾的意思。所以该题所体现的哲学道理是坚持一切从实际出发。
6、商业保险分为人身保险和财产保险两大类,以下属于财产保险的是()。
A.健康险
B.意外险
C.人寿险
D.汽车险
【答案】:D
【解析】商业保险分为人身保险和财产保险两大类。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险,而财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险。健康险主要是针对被保险人因疾病或意外导致的医疗费用、收入损失等提供保障,是以人的身体为保险标的,属于人身保险。意外险是在被保险人遭受意
您可能关注的文档
- 2025年浙江省兰溪市第四批人才直通车(卫健系统)人才引进备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025年泉州市丰泽区高新产业园区管理委员会招聘编外工作人员备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025年汕尾市城区公开招聘“网格+警格”辅助人员备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025年柳州市柳江区禁毒委员会办公室公开招聘编外工作人员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年成都市青白江区实验小学北区分校面向全国招聘优秀教师备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025年德庆县教育局所属公办幼儿园公开招聘教师备考题库及答案详解参考.docx
- 2025年张家港市第一人民医院自主招聘编外合同制卫技人员备考题库参考答案详解.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
- 2024凿岩工岗位技能标准.docx
最近下载
- 瑞安市江南物流园区城市设计.pdf VIP
- 2025年新版中小学信息技术基础知识竞赛试题(附答案).docx VIP
- 光宝ISA-7X标准泛用型伺服系统技术手册.pdf
- 建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法.pdf VIP
- 通用 2025年民主生活会个人“五个方面+典型案例+上一年整改情况”存在的不足.docx VIP
- 三年级小学生家长会PPT模板期中期末班会成品演讲课件期末家长会 (1).pptx VIP
- 眼视光医学专科专业试卷.docx VIP
- 四川省成都市天立教育集团2024-2025学年高一上学期语文期中联考试卷(含答案).pdf VIP
- 黑彝故事——凉山布拖黑彝地位变迁与身份重建.pdf VIP
- (16篇)领导班子2025年度民主生活会对照检查材料.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)