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2025年职业健康培训试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪种情况属于职业健康危害？()

A.生理性因素

B.心理性因素

C.生物性因素

D.物理性因素

2.职业病诊断应当由哪些机构进行？()

A.医疗卫生机构

B.劳动保障部门

C.职业健康检查机构

D.企业内部卫生室

3.用人单位应当如何对职业病危害因素进行检测？()

A.定期检测，不告知劳动者

B.不定期检测，告知劳动者检测结果

C.定期检测，并告知劳动者检测结果

D.不检测，告知劳动者可能存在的危害

4.劳动者在哪些情况下可以要求用人单位进行职业病危害因素检测？()

A.每年一次

B.工作满一年后

C.发现身体不适时

D.要求检测时

5.职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的哪些设施？()

A.劳动防护用品

B.职业健康检查

C.劳动场所安全设施

D.以上都是

6.劳动者在职业病防治方面的权利包括哪些？()

A.接受职业健康检查

B.了解工作场所的职业病危害因素

C.参与职业病防治工作

D.以上都是

7.用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的，应承担什么法律责任？()

A.罚款

B.警告

C.停业整顿

D.没收违法所得

8.职业病危害因素分类中，下列哪一项不属于物理性因素？()

A.噪声

B.温度

C.轻金属

D.辐射

9.职业病危害事故发生后，用人单位应当采取哪些措施？()

A.及时救治，减少损失

B.报告有关部门，进行调查处理

C.采取补救措施，防止事故扩大

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于职业病危害因素？()

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

11.用人单位在职业病防治方面应履行哪些职责？()

A.提供符合国家职业卫生标准的劳动条件

B.建立职业病危害项目申报制度

C.对劳动者进行职业健康检查

D.对职业病危害事故进行报告和处理

12.劳动者在职业病防治中的权利包括哪些？()

A.接受职业健康检查

B.了解工作场所的职业病危害因素

C.参与职业病防治工作

D.离职时要求出具健康证明

13.哪些情况下劳动者可以要求用人单位提供职业病危害告知书？()

A.新员工入职时

B.调换工作岗位时

C.发现身体不适时

D.厂方要求时

14.职业病危害因素检测应当包括哪些内容？()

A.环境监测

B.个人防护用品监测

C.噪声监测

D.辐射监测

三、填空题(共5题)

15.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。

16.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素分为化学因素、物理因素、生物因素和心理因素四类。

17.用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

18.劳动者在发现可能存在职业病危害的岗位时，有权要求用人单位进行职业病危害因素检测。

19.职业病防治工作实行预防为主、防治结合的方针，坚持劳动者为本，保障劳动者职业健康。

四、判断题(共5题)

20.职业病危害因素检测只需在设备安装时进行一次。()

A.正确B.错误

21.用人单位可以不向劳动者提供职业病危害告知书。()

A.正确B.错误

22.劳动者在发现职业病危害时，应当立即停止工作。()

A.正确B.错误

23.职业病诊断由用人单位指定的医疗机构进行。()

A.正确B.错误

24.劳动者对职业病诊断有异议的，可以向用人单位提出申诉。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.什么是职业病危害因素识别？

26.职业健康检查主要包括哪些内容？

27.用人单位在职业病防治中应如何确保劳动者获得充分的职业病防护用品？

28.如何正确佩戴和使用防尘口罩？

29.在发现疑似职业病病例时，用人单位应采取哪些措施？

2025年职业健康培训试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】生物性因素是指微生物、寄生虫等生物性致病因素，如细菌、病毒、真菌、原虫、蠕虫等，它们可能引起职业病。

2.【答案】A

【解析】职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构按