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2026年中电(普安)发电有限责任公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A.钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B.孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C.李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同
【答案】:B
【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员,按照《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时,解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况,当工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日,单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面,工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,单位提前30日书面通知解除与赵某的聘用合同,此情形符合规定。而对于在岗培训不合格的情况,《事业单位人事管理条例》并没有规定因两次在岗培训不合格,事业单位就可以解除与工作人员的聘用合同,所以孙某两次在岗培训不合格,单位解除与孙某的聘用合同不符合规定。综上,不符合《事业单位人事管理条例》规定的情形是两次在岗培训不合格后解除聘用合同。
2、治疗:患者:医院()
A.付款:顾客:商场
B.观看:观众:影院
C.判罚:裁判:赛场
D.改造:罪犯:监狱
【答案】:D
【解析】患者在医院被治疗;罪犯在监狱被改造。据此可得相应结论。
3、小亮和小萍是堂兄妹,自幼一起长大。随着年龄增长,二人感情发生微妙变化并相爱。2017年3月19日,二人年满25岁,隐瞒相关事实办理了结婚登记手续。尽管小亮和小萍拿到了结婚证,但他们的婚姻仍是无效的,原因是()。
A.两人属于重婚
B.两人有禁止结婚的亲属关系
C.两人婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病且婚后尚未治愈
D.两人未到法定婚龄
【答案】:B
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于婚姻无效的相关规定,对题干中人物的婚姻情况进行分析。根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条,有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。题目中提到小亮与小萍是堂兄妹,两人从小一起长大并相爱,于2017年3月19日年满25岁时隐瞒相关事实办理了结婚登记手续。首先,题干中并未提及两人存在重婚的情况,所以不存在因重婚导致婚姻无效的情形。其次,堂兄妹属于三代以内旁系血亲,而三代以内旁系血亲属于法律规定禁止结婚的亲属关系,所以小亮和小萍的婚姻因为有禁止结婚的亲属关系而无效。再次,题干未表明两人婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病且婚后尚未治愈,所以该因素不是其婚姻无效的原因。最后,两人在办理结婚登记时已年满25岁,我国法定婚龄为男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁,两人已达到法定婚龄,并非未到法定婚龄导致婚姻无效。综上,小亮、小萍的婚姻无效是因为两人有禁止结婚的亲属关系。
4、按照财政支出的受益范围分类,财政支出可分为一般利益支出和特殊利益支出。以下属于特殊利益支出的是()。
A.行政管理支出
B.国防支出
C.医疗卫生支出
D.司法支出
【答案】:C
【解析】按财政支出受益范围分类,财政支出分为一般利益支出和特殊利益支出。一般利益支出是全体社会成员均能享受其所提供利益的支出,具有共同消费或联合受益的特点,涵盖国防支出、行政管理支出、司法支出等,这些支出的受益对象是全社会。特殊利益支出则是对社会中某些特定居民或企业给予特殊利益的支出,即部分特定对象能享受其利益,像教育支出、医疗卫生支出、企业补贴支出、债务利息支出等。所以医疗卫生支出属于特殊利益支出。
5、下列不属于行政处罚种类的是()。
A.通报批评
B.降低资质等级
C.拘役
D.限制从业
【答案】:C
【解析】本题考查行政处罚种类的相关知识。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。通报批评是行政机关对违法行为人通过一定的媒介进行公开批评,以达到教育和惩戒的目的,属于行政处罚的一种。降低资质等级是对具有一定资质的单位或个人,因违反相关规定而降低其原本具备的资质水平,这限制了其在特定领域的从业能力和范围,属于行政处罚。限制从业是指行政机关依法限制违法行为人
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