2023年浙江省台州市黄岩区劳务员专业管理实务考试题库含完整答案【必.docxVIP

2023年浙江省台州市黄岩区劳务员专业管理实务考试题库含完整答案【必

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在劳务管理中，以下哪项不属于劳务人员的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.获得劳动保护的权利

C.参与企业管理的权利

D.获得培训提升的权利

2.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付的费用包括哪些？()

A.工资、奖金、津贴

B.社会保险费、住房公积金

C.以上都是

D.以上都不是

3.劳务派遣单位与用工单位应当签订劳务派遣协议，协议中应明确哪些内容？()

A.劳务派遣人员的数量、岗位、工作期限

B.劳务派遣人员的工资、福利、社会保险

C.劳务派遣人员的劳动保护、劳动条件

D.以上都是

4.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些方面的培训？()

A.安全生产培训

B.职业技能培训

C.企业规章制度培训

D.以上都是

5.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的投诉？()

A.及时处理，不得推诿

B.必须在24小时内答复

C.必须在48小时内答复

D.必须在72小时内答复

6.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者发生劳动争议时，应当如何解决？()

A.双方协商解决

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.以上都是

7.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的合法权益？()

A.严格执行国家有关法律法规

B.提供必要的劳动保护措施

C.保障劳动者的休息休假权利

D.以上都是

8.劳务派遣用工单位是否可以解除与被派遣劳动者的劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.在特定情况下可以

D.必须有正当理由

9.劳务派遣用工单位是否可以安排被派遣劳动者从事与劳动合同约定的工作内容不符的工作？()

A.可以

B.不可以

C.在特定情况下可以

D.必须经过被派遣劳动者同意

10.劳务派遣用工单位应当如何对被派遣劳动者进行考核？()

A.定期进行考核

B.根据工作表现进行考核

C.不得因性别、民族等因素进行考核

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳务派遣用工单位对被派遣劳动者的义务？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.提供符合国家规定的劳动条件

C.依法缴纳社会保险费

D.指导被派遣劳动者参加职业技能培训

12.在劳务派遣用工中，以下哪些行为是违法的？()

A.用工单位以欺诈、胁迫等手段强迫劳动者接受劳务派遣

B.用工单位向被派遣劳动者收取费用

C.用工单位不按照规定支付被派遣劳动者的劳动报酬

D.用工单位不依法缴纳社会保险费

13.劳务派遣用工单位应当如何管理被派遣劳动者？()

A.对被派遣劳动者进行岗前培训

B.对被派遣劳动者进行定期考核

C.对被派遣劳动者进行安全教育

D.保障被派遣劳动者的合法权益

14.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订的劳动合同应当包括哪些内容？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动报酬

D.社会保险

15.以下哪些是劳务派遣用工中用工单位与被派遣劳动者发生劳动争议时可以采取的解决方式？()

A.双方协商解决

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.用工单位单方面解除劳动合同

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者签订__劳动合同__，明确双方的权利和义务。

17.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知__被派遣劳动者__。

18.劳务派遣用工单位应当__按时足额__支付被派遣劳动者的劳动报酬。

19.劳务派遣用工单位应当依法为被派遣劳动者缴纳__社会保险费__。

20.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行__安全生产教育和培训__。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以将被派遣劳动者派往不同行业的工作岗位。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位可以不签订书面劳动合同。()

A.正确B.错误

23.被派遣劳动者在派遣期间享有与用工单位的正式员工同等的社会保险权益。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位有权单方面解除与被派遣劳动者的劳动合同。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣用工单位有责任对被派遣劳动者的工作表现进行考核。()

A.正确