求职信的核心框架与优化要点.docxVIP

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求职信的核心框架与优化要点

一、求职信的核心框架

求职信是展示个人能力与岗位匹配度的重要文书，通常由以下五个部分组成：

1.开头：明确目的与自我介绍

开篇直接说明应聘职位名称及信息来源（如招聘网站、内部推荐等）。

简要介绍自己当前身份（应届生/在职人士）及核心优势。

示例：

2.主体一：核心能力与岗位匹配

结合职位要求，选取2–3项关键能力进行阐述。

使用“能力+案例+成果”结构（STAR原则）增强说服力。

避免重复简历内容，应补充简历未体现的背景或动机。

示例：

3.主体二：企业认同与价值贡献

展示对目标公司的了解（业务、文化、行业地位）。

说明为何选择该公司，而非泛泛而谈“贵公司很棒

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