2023年河北省张家口市万全县劳务员专业管理实务考试题库附答案【B卷.docxVIP

2023年河北省张家口市万全县劳务员专业管理实务考试题库附答案【B卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的主要内容告知本单位被派遣劳动者。()

A.正确

B.错误

2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。()

A.正确

B.错误

3.劳务派遣用工单位不得将连续用工期限6个月以上的劳动合同约定为劳务派遣用工。()

A.正确

B.错误

4.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付高于本单位同类岗位的工资。()

A.正确

B.错误

5.劳务派遣用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。()

A.正确

B.错误

6.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行岗位技能培训。()

A.正确

B.错误

7.劳务派遣用工单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。()

A.正确

B.错误

8.劳务派遣用工单位应当依法支付被派遣劳动者的工资。()

A.正确

B.错误

9.劳务派遣用工单位应当依法解除或者终止劳动合同。()

A.正确

B.错误

10.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行职业健康检查。()

A.正确

B.错误

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动合同法》，以下哪些属于劳动合同的必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和地点

E.劳动报酬

F.工作时间和休息休假

G.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

H.社会保险

I.劳动合同解除和终止的条件

J.违反劳动合同的责任

12.劳务派遣用工单位在履行以下哪些义务时，应当遵守国家规定和行业标准？()

A.保障被派遣劳动者的劳动报酬

B.提供被派遣劳动者的社会保险

C.对被派遣劳动者进行职业健康检查

D.提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护

E.对被派遣劳动者进行岗位技能培训

F.对被派遣劳动者进行思想政治教育和职业道德教育

G.为被派遣劳动者提供休息和休假

H.为被派遣劳动者提供晋升机会

13.以下哪些情况属于劳务派遣用工单位违反了《劳务派遣暂行规定》？()

A.将连续用工期限6个月以上的劳动合同约定为劳务派遣用工

B.向被派遣劳动者收取费用

C.低于本单位同类岗位的工资支付被派遣劳动者

D.不为被派遣劳动者缴纳社会保险费

E.不对被派遣劳动者进行职业健康检查

F.不为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护

14.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者发生劳动争议时，以下哪些途径可以解决争议？()

A.双方协商解决

B.依法申请调解

C.依法申请仲裁

D.依法提起诉讼

E.向人力资源和社会保障部门投诉

15.以下哪些属于劳务派遣用工单位对被派遣劳动者的权利？()

A.对被派遣劳动者进行工作考核

B.对被派遣劳动者进行奖惩

C.对被派遣劳动者的工作表现提出意见和建议

D.要求被派遣劳动者遵守劳动纪律和职业道德

E.按照约定解除或者终止劳动合同

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的主要内容告知本单位被派遣劳动者。

17.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付高于本单位同类岗位的工资的比例至少为_____%。

18.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳的社会保险费用包括______、______、______、______、______。

19.劳务派遣用工单位不得将连续用工期限______以上的劳动合同约定为劳务派遣用工。

20.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行______，确保其具备岗位所需的专业技能。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以将劳动合同期限约定为劳务派遣用工。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位可以不向被派遣劳动者支付高于本单位同类岗位的工资。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位可以为被派遣劳动者缴纳社会保险费。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位可以不提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣用工单位可以不为被派遣劳动者进行职业健康检查。()

A.正确