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2025上半年事业单位联考《职业能力倾向测验》A类真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的特点？()

A.非营利性

B.服务性

C.政府机构

D.自主经营

2.以下哪项不是事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有博士学位

3.事业单位的岗位设置管理应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.优化结构、提高效能

C.严格程序、规范管理

D.以经济效益为中心

4.以下哪项不属于事业单位的考核内容？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.财务状况

5.事业单位工作人员的工资构成不包括以下哪项？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.奖金

6.以下哪项不是事业单位人事争议处理的途径？()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.诉讼

D.调解

7.以下哪项不属于事业单位的公益性质？()

A.教育事业

B.科学研究

C.文化事业

D.工业生产

8.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.公开选拔、竞争上岗

B.民主推荐、民主监督

C.严格考核、任人唯贤

D.优先考虑在职人员

9.以下哪项不是事业单位的财务管理原则？()

A.依法理财、规范管理

B.量入为出、收支平衡

C.专款专用、厉行节约

D.以收定支、自主经营

10.以下哪项不属于事业单位的资产管理原则？()

A.依法管理、规范运行

B.保值增值、合理利用

C.公开透明、接受监督

D.以资产收益最大化为中心

二、多选题(共5题)

11.事业单位的职能包括哪些方面？()

A.公共服务

B.社会管理

C.科学研究

D.教育培训

E.文化艺术

12.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.优化结构、提高效能

C.严格程序、规范管理

D.以经济效益为中心

E.公开、公平、公正

13.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.工作态度

E.职业道德

14.事业单位的财务管理应当遵循哪些原则？()

A.依法理财、规范管理

B.量入为出、收支平衡

C.专款专用、厉行节约

D.以资产收益最大化为中心

E.公开透明、接受监督

15.事业单位人事争议的解决途径有哪些？()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.诉讼

D.调解

E.上级主管部门处理

三、填空题(共5题)

16.事业单位按照社会功能分为______类。

17.事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位工资主要体现______。

18.事业单位的岗位设置应当遵循______原则，做到按需设岗、按岗聘人。

19.事业单位的领导人员选拔任用，应当严格执行______，保证领导人员选拔任用工作的科学性、民主性、公平性和透明度。

20.事业单位的资产管理应当遵循______原则，实现资产管理的规范化和科学化。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的所有人员都享有国家规定的工资福利待遇。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置可以根据需要随意调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以通过直接任命的方式产生。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的考核结果只与年度考核挂钩。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务收支必须接受审计监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位与公务员的区别。

27.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？

28.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？

29.事业单位的财务管理应当遵循哪些原则？

30.事业单位人事争议的解决途径有哪些？

2025上半年事业单位联考《职业能力倾向测验》A类真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位是非营利性、服务性机构，但不属于政府机构，也不一定自主经营。

2.【答案】D

【解析】事业单位招聘的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行等，但不要求必须具有博士学位。

3.【