2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库带答案(精练).docxVIP

2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库带答案(精练)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务派遣单位与用工单位应当订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当载明哪些内容？()

A.用工岗位数量和人员要求

B.用工单位应当支付给劳务派遣单位的价格

C.劳务派遣人员的工资和福利待遇

D.以上都是

2.在劳务派遣用工中，以下哪项行为是违法的？()

A.用工单位自行决定劳务派遣人员的工作岗位

B.用工单位将劳务派遣人员退回劳务派遣单位

C.用工单位对劳务派遣人员进行经济处罚

D.劳务派遣单位对劳务派遣人员进行培训

3.劳务派遣用工总量不得超过其用工总量的多少？()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

4.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立劳动合同。劳动合同的有效期是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.在劳务派遣中，以下哪项费用由劳务派遣单位承担？()

A.用工单位支付给劳务派遣单位的费用

B.劳务派遣人员的工资和福利费用

C.用工单位支付给被派遣劳动者的费用

D.劳务派遣单位的运营费用

6.劳务派遣用工，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。同工同酬是指什么？()

A.工资水平相同

B.工作内容相同

C.工作时间和条件相同

D.以上都是

7.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行岗前培训。岗前培训的主要内容有哪些？()

A.用工单位的企业文化

B.用工单位的工作流程

C.用工单位的规章制度

D.以上都是

8.劳务派遣单位与用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。以下哪项费用是允许的？()

A.体检费用

B.办理用工手续费用

C.劳务派遣协议费用

D.以上都不允许

9.在劳务派遣中，以下哪项是劳务派遣单位的职责？()

A.签订劳动合同

B.发放工资和福利

C.招聘和培训员工

D.管理和考核员工

10.劳务派遣单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。以下哪项是社会保险？()

A.养老保险

B.工伤保险

C.医疗保险

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.在劳务派遣中，以下哪些属于劳务派遣单位与用工单位共同承担的责任？()

A.被派遣劳动者的工资支付

B.被派遣劳动者的社会保险缴纳

C.被派遣劳动者的职业培训

D.被派遣劳动者的劳动保护

12.以下哪些情况属于劳务派遣协议中必须明确的内容？()

A.用工岗位和工作内容

B.劳务派遣人员的工资标准

C.用工单位应当支付给劳务派遣单位的价格

D.用工单位的规章制度

13.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者与用人单位协商一致的

14.在劳务派遣中，以下哪些是劳务派遣单位应当履行的义务？()

A.与被派遣劳动者签订劳动合同

B.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

C.对被派遣劳动者进行职业培训

D.保证被派遣劳动者的合法权益

15.在劳务派遣用工中，以下哪些是用工单位应当遵守的规定？()

A.不得要求被派遣劳动者承担应由用人单位承担的费用

B.不得因被派遣劳动者是派遣用工而降低其工资待遇

C.不得因被派遣劳动者是派遣用工而解除劳动合同

D.不得将被派遣劳动者退回劳务派遣单位

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，该劳动合同的有效期不得少于__年。

17.劳务派遣用工总量不得超过其用工总量的__%，超过部分不得设立劳务派遣单位或者变相设立劳务派遣单位。

18.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。同工同酬是指被派遣劳动者获得的__与用工单位的劳动者相同。

19.劳务派遣单位应当依法参加社会保险，并为被派遣劳动者缴纳__。

20.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的__，并对在岗被派遣劳动者进行岗位技能培训。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣单位可以要求被派遣劳动者承担应由用人单位承担的费用。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工总量不得超过用工总量的