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2019年上半年事业单位联考B类《综合应用能力》真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的基本特点？()

A.公共服务性

B.民营性

C.非营利性

D.按需设置性

2.事业单位人事制度改革的核心是？()

A.人员招聘制度

B.工资制度

C.职称制度

D.竞争上岗制度

3.以下哪项不属于事业单位的主要职责？()

A.提供社会公共服务

B.从事非营利性经营活动

C.承担政府委托的社会职能

D.从事教育、科技、文化等活动

4.事业单位的领导体制是？()

A.主任负责制

B.党组领导下的主任负责制

C.民主集中制

D.民主协商制

5.事业单位的经费来源主要是？()

A.政府财政拨款

B.自收自支

C.会员会费

D.捐赠

6.事业单位的编制管理属于？()

A.机构编制管理

B.人员编制管理

C.财务编制管理

D.设备编制管理

7.事业单位的岗位设置分为哪些类别？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、事业岗位、企业岗位

C.教师岗位、科研岗位、医务岗位

D.领导岗位、专业技术岗位、辅助岗位

8.事业单位的考核制度包括哪些内容？()

A.岗位考核、年度考核、任期考核

B.业绩考核、能力考核、素质考核

C.考勤考核、绩效考核、能力考核

D.绩效考核、能力考核、素质考核

9.以下哪项不属于事业单位改革的方向？()

A.优化结构、提高效能

B.强化公益、提升服务

C.淡化管理、强化市场

D.强化监督、规范运行

二、多选题(共5题)

10.事业单位在提供公共服务时，应遵循的原则包括以下哪些？()

A.公平原则

B.效率原则

C.公开原则

D.可持续原则

11.以下哪些属于事业单位改革的重点领域？()

A.机构编制管理改革

B.人事制度改革

C.财务管理制度改革

D.服务领域拓展

12.事业单位的绩效管理制度应包括哪些内容？()

A.绩效目标设定

B.绩效考核办法

C.绩效结果应用

D.绩效监督机制

13.事业单位在推行职业年金制度时，应注意哪些问题？()

A.合法合规

B.公平公正

C.稳步推进

D.广泛宣传

14.以下哪些属于事业单位的社会职能？()

A.教育培养

B.科学研究

C.文化艺术

D.卫生保障

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和______。

16.事业单位的编制管理，是指对事业单位的人员编制进行______、______和______。

17.事业单位实行______工资制度，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

18.事业单位在招聘工作人员时，应当面向社会公开______，接受社会监督。

19.事业单位应当建立健全______，保障工作人员的合法权益。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的经费来源全部来自政府财政拨款。()

A.正确B.错误

21.事业单位的领导人员可以由上级主管部门任命或者面向社会公开招聘。()

A.正确B.错误

22.事业单位的年度考核结果只作为评优、评先的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位的编制管理属于机构编制管理范畴。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位人事管理制度的改革目标。

26.如何理解事业单位的社会职能？

27.在事业单位改革中，如何处理好改革、发展、稳定的关系？

28.如何加强事业单位的绩效管理？

29.事业单位在提供公共服务时，如何确保公平公正？

2019年上半年事业单位联考B类《综合应用能力》真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位具有公共服务性、非营利性、按需设置性等特点，民营性不属于事业单位的基本特点。

2.【答案】D

【解析】事业单位人事制度改革的核心是建立竞争上岗制度，以激发事业单位人员的积极性和创造性。

3.【答案】B

【解析】事业单位的主要职责包括提供社会公共服务、承担政府委托的社会职能、从事教育、科技、