2025年财会类初级经济师初级人力资源管理-初级经济基础参考题库含答案解析.docxVIP

2025年财会类初级经济师初级人力资源管理-初级经济基础参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于转正后工资的多少？

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

2、社会保险中，养老保险的个人缴费比例一般为多少？

A.5%

B.8%

C.12%

D.16%

3、劳动合同终止情形中，哪项属于法定情形？

A.劳动者单方解除

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

C.用人单位拖欠工资满1个月

D.劳动合同到期未续签

4、劳动者提前解除劳动合同需提前多少日通知用人单位？

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

5、劳动争议调解协议生效条件是？

A.一方签字

B.双方自愿接受

C.单位负责人批准

D.仲裁机构确认

6、最低工资标准由哪一级政府规定？

A.国家

B.省级

C.地市级

D.区县级

7、同一单位第二次签订劳动合同的试用期最长不超过？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

8、法定节假日加班工资按当日工资的多少支付？

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

9、竞业限制补偿金支付期限为？

A.合同终止后1年

B.合同终止后2年

C.解除劳动合同后1年

D.合同履行期间

10、劳动合同必备条款不包括？

A.工作内容

B.劳动报酬

C.保密协议

D.争议解决方式

11、根据《劳动合同法》，用人单位在试用期间解除劳动合同的条件是什么？

A.试用期未满且员工不符合录用条件

B.员工严重违反规章制度

C.员工严重失职营私舞弊

D.用人单位经营困难

12、社会保险中，养老保险的个人缴费比例通常为多少？

A.8%

B.16%

C.20%

D.24%

13、劳动争议仲裁的时效期间是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

14、最低工资标准由哪个机构发布？

A.国家统计局

B.人力资源和社会保障部

C.工商局

D.地方人民政府

15、经济性裁员需同时满足的条件不包括哪项？

A.企业破产

B.3年内亏损20%以上

C.6个月内无法招聘到同等条件员工

D.严重亏损导致经营困难

16、试用期工资不得低于正式工资的多少比例？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

17、劳动法规定劳动者每日工作时间不超过多少小时？

A.8小时

B.10小时

C.12小时

D.14小时

18、社会保险缴费基数上下限比例各为多少？

A.60%-300%

B.50%-200%

C.70%-400%

D.80%-500%

19、竞业限制适用于解除劳动合同后的多久内？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

20、劳动争议仲裁裁决书生效后，双方未执行应如何处理？

A.直接起诉

B.申请法院强制执行

C.向调解组织申请调解

D.向劳动监察部门投诉

21、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款不包括以下哪项？

A.工作内容与工作地点

B.工作时间与休息休假

C.社会保险条款

D.违约金条款

22、根据《社会保险法》，职工基本养老保险单位缴费比例一般为多少？

A.8%

B.16%

C.20%

D.24%

23、我国最低工资标准由哪个机构发布？

A.国务院

B.省级政府

C.劳动行政部门

D.行业协会

24、劳动争议发生后，当事人应优先采取哪种方式解决？

A.直接诉讼

B.协商

C.仲裁

D.调解委员会调解

25、劳动合同期限在1个月以上不满1年的，试用期最长不得超过多少个月？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

26、用人单位不得通过哪些方式降低劳动者工资？

A.调整岗位

B.克扣工资

C.延长工时

D.要求加班费

27、社会保险覆盖范围包括以下哪类人员？

A.农民工

B.农村人员

C.户籍灵活就业人员

D.公务员

28、劳动争议调解委员会的组成中，哪方代表人数不得少于总人数的三分之一？

A.用人单位

B.劳动者

C.工会

D.第三方

29、最低工资标准不包括以下哪项？

A.加班工资

B.社保个人缴费

C.加班费

D.特殊津贴

30、劳动争议仲裁的时效期间为多少年？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、劳动法规定，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资