- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026年福建卫生职业技术学院单招综合素质笔试备考试题附答案详解
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高,要求公司重新评估。从行政法角度,张某要求公司重新评估罚款的依据是()。
A、行政处罚必须合法
B、行政行为应遵循合理性原则
C、行政相对人有权要求听证
D、行政行为必须遵循程序正当
答案:B
解析:行政合理性原则是指行政行为应当符合法律目的,手段与目的相适应,不得滥用权力。B项正确,张某认为罚款金额过高,要求公司重新评估
您可能关注的文档
- 2026年石家庄科技职业学院单招综合素质考试参考题库附答案详解.docx
- 2026年通化医药健康职业学院单招综合素质笔试模拟试题附答案详解.docx
- 2026年山东工程职业技术大学单招综合素质笔试参考题库附答案详解.docx
- 2026年云南农业职业技术学院单招综合素质笔试备考试题附答案详解.docx
- 2026年湖南工业职业技术学院单招综合素质考试备考试题附答案详解.docx
- 2026年潍坊环境工程职业学院单招职业技能考试模拟试题附答案详解.docx
- 2026年滁州职业技术学院单招综合素质笔试参考题库附答案详解.docx
- 2026年河南水利与环境职业学院单招综合素质考试备考试题附答案详解.docx
- 2026年江西应用技术职业学院单招综合素质考试参考题库附答案详解.docx
- 2026年汝州职业技术学院单招综合素质笔试备考试题附答案详解.docx
最近下载
- 违反廉洁纪律收受礼金剖析报告.docx VIP
- 一种变频式通风控制装置.pdf VIP
- 2025年国考北京移民管理局结构化面试突发事件处置流程题.docx VIP
- 家长走进课堂-课件.ppt VIP
- 医药公司计算机管理及信息员岗位试题及答案 .pdf VIP
- DB32T4117 保温装饰板外墙外保温系统技术规程(纸质扫描版).pdf VIP
- 一种实验室通风控制装置.pdf VIP
- 在2025年度组织工作务虚会上的讲话(1969字).docx VIP
- 广西大学《热力学与统计物理》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf VIP
- 2024年河南省第三届职业技能大赛茶艺(国赛精选)项目技术工作文件.pdf
原创力文档


文档评论(0)