2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库及答案【精品】.docxVIP

2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库及答案【精品】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知给哪些人员？()

A.劳务派遣人员

B.用工单位

C.劳务派遣单位和用工单位

D.劳务派遣人员和用工单位的管理人员

2.劳务派遣用工比例超过多少将被视为违规使用劳务派遣？()

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

3.劳务派遣人员的试用期最长可以延长至多少天？()

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

4.用人单位是否可以要求劳务派遣人员缴纳培训费用？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.经双方协商可以

5.劳务派遣人员的工资应当如何确定？()

A.由劳务派遣单位确定

B.由用工单位确定

C.由劳务派遣单位和用工单位协商确定

D.由当地政府规定

6.劳务派遣人员享有哪些福利待遇？()

A.与正式员工相同的福利待遇

B.低于正式员工的福利待遇

C.根据合同约定的福利待遇

D.根据用工单位规定的福利待遇

7.劳务派遣人员的劳动合同由谁签订？()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣单位和用工单位共同签订

D.劳务派遣人员自行签订

8.劳务派遣人员是否可以参加社会保险？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.根据用工单位决定

9.劳务派遣人员是否享有带薪年休假？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.根据用工单位决定

10.劳务派遣人员是否可以解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.根据用工单位决定

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工的适用范围包括哪些？()

A.临时性工作

B.周期性工作

C.短期性工作

D.专项性工作

E.特定岗位工作

12.劳务派遣协议应当包括哪些内容？()

A.劳务派遣人员的数量和岗位

B.劳务派遣人员的工资、福利和社会保险

C.劳务派遣人员的培训计划

D.劳务派遣人员的劳动保护和职业健康安全

E.劳务派遣协议的终止条件

13.用人单位在招聘劳务派遣人员时，应当遵守哪些规定？()

A.不得收取任何形式的押金

B.不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

C.不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

D.不得要求劳动者从事违法活动

E.不得歧视劳动者

14.劳务派遣人员享有的权利包括哪些？()

A.参加社会保险和享受社会保险待遇

B.参与用人单位的民主管理

C.接受职业技能培训

D.依法解除或者终止劳动合同

E.获得劳动报酬

15.用工单位对劳务派遣人员的劳动保护和管理应当遵循哪些原则？()

A.保障劳务派遣人员的安全和健康

B.提供必要的劳动条件和劳动保护设施

C.遵守国家劳动安全卫生标准

D.对劳务派遣人员实施同工同酬

E.遵守相关法律法规

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣是指由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，由派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作的一种特殊用工形式。

17.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工的适用岗位范围包括临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。

18.劳务派遣人员的工资、福利和社会保险费用应当由派遣单位支付，但可以与用工单位协商约定。

19.劳务派遣协议应当包括劳务派遣人员的数量和岗位、工资福利、社会保险、培训计划、劳动保护和职业健康安全以及协议的终止条件等内容。

20.劳务派遣人员享有与用工单位的正式员工同工同酬的权利，包括工资、福利等待遇。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工可以解决所有企业的人力资源需求。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣人员在工作期间发生事故，用工单位应承担全部责任。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣人员的工资待遇不得低于用工单位同类岗位的正式员工。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣单位可以要求劳动者缴纳培训费用。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣协议的内容可以由劳务派遣单位和用工单位自行约定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是劳务派遣，其特点是什么？

27.劳务派遣用工有哪些优点和缺点？