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2025年事业单位工勤技能-广西-广西经济岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位财务管理中，下列哪项属于“基本支出”预算的范畴？

A．专项设备购置项目支出

B．临时性人员聘用费用

C．日常办公经费和人员工资

D．重大科研课题研究经费

2、根据《事业单位人事管理条例》，工勤技能岗位人员的考核内容主要包括哪些方面？

A．德、能、勤、绩、廉

B．学历、职称、工龄、业绩、出勤

C．技术等级、安全记录、培训情况、奖惩、考勤

D．岗位职责、服务态度、创新成果、团队协作

3、广西事业单位工勤技能岗位四级（中级工）申报条件中，一般要求具备何种资格？

A．高级工职业资格并工作满3年

B．初级工职业资格并工作满5年

C．中级工职业资格并工作满4年

D．取得中级工职业资格后聘任在相应岗位满4年

4、在公共机构节能管理中，下列哪项措施最有助于降低办公用电能耗？

A．延长空调使用时间以保证舒适度

B．使用高功率照明灯具增强亮度

C．推行下班关闭电源“断电制度”

D．增加打印机等办公设备待机数量

5、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．追求高薪待遇，提升个人收入

B．服从管理安排，恪守岗位职责

C．强调个人发展，优先培训机会

D．注重人际关系，争取晋升空间

6、在广西事业单位绩效工资分配中，主要依据的原则是什么？

A．按职务高低分配

B．按工龄长短分配

C．按工作实绩和贡献分配

D．按学历职称分配

7、下列哪项行为符合保密工作基本要求？

A．将内部文件拍照上传至社交平台

B．向非相关人员透露未公开人事信息

C．在公共场合讨论涉密工作流程

D．按规定流程销毁过期保密资料

8、工勤技能人员参加继续教育的主要目的是什么？

A．获取更多休假机会

B．提升职业技能和综合素质

C．规避岗位考核压力

D．增加工资调整频率

9、下列哪项属于事业单位岗位设置的基本原则？

A．因人设岗，优先安置人员

B．按需设岗，竞聘上岗

C．以领导意志为主设置岗位

D．参照企业模式自由设岗

10、在工勤岗位工作中，处理突发事件应遵循的首要原则是什么？

A．立即向上级报告并启动应急预案

B．自行处理以免影响单位形象

C．等待他人行动后再做反应

D．优先保护个人安全撤离现场

11、在事业单位财务管理中，下列哪项属于“基本支出”范畴？

A．专项设备购置费

B．临时项目人员劳务费

C．日常办公经费和人员工资

D．重大修缮工程支出

12、事业单位工勤技能岗位设置的基本原则是？

A．因人设岗、按需配置

B．因事设岗、按需设岗、按岗聘用

C．领导指定、灵活调整

D．兼顾资历、优先聘任

13、下列哪项不属于广西经济岗位工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．追求个人利益最大化

D．服务群众

14、在公文处理中，下列哪种文件属于上行文？

A．通知

B．通报

C．请示

D．决定

15、下列哪项是提高工勤人员工作效率的关键措施？

A．增加工作时间

B．强化技能培训与岗位练兵

C．减少人员编制

D．降低工作标准

16、事业单位绩效考核的主要依据是？

A．领导个人喜好

B．工作实绩与岗位职责履行情况

C．同事人际关系

D．工龄长短

17、下列哪项属于固定资产的管理要求？

A．随意调拨、无需登记

B．建立台账，定期清查

C．个人可长期借用不归还

D．报废后继续使用

18、工勤人员在工作中发现安全隐患，首先应采取的措施是？

A．立即自行处理

B．报告主管领导或安全管理部门

C．隐瞒不报以免担责

D．等待他人发现处理

19、下列哪项属于事业单位工资构成中的“绩效工资”？

A．基本工资

B．岗位工资

C．薪级工资

D．奖励性绩效工资

20、在节能管理中，工勤人员应优先采取的措施是？

A．更换高耗能设备

B．加强日常巡查与行为节能

C．减少必要照明时间

D．关闭所有空调设备

21、在事业单位绩效工资构成中，主要体现工作人员岗位职责和实际贡献的部分是：

A．基础性绩效工资

B．奖励性绩效工资

C．岗位工资

D．薪级工资

22、下列哪项不属于广西事业单位工勤技能岗位的基本职责要求？

A．遵守职业道德和操作规程

B．具备高级职称评审资格

C．完成岗位规定的技能操作任务

D．参与技术革新与安全生产

23、根据广西事业单位人事管理制度，工勤技能人员年度考核结果不包括以下哪项？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．良好

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